Sök på Chef.se
Chef logo

Tisdag 7 september 2010

Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Beställ handböcker
Annonsera

SJ:s vd – en medelmåtta som chef
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Chefslöner 2008

En chef i Sverige tjänar i genomsnitt drygt 32 000 kronor, enligt Ledarnas lönegranskning. Chefer i Stockholm tjänar bäst, och chefer i Jönköping tjänar sämst. Kolla var du hamnar i löneligan.

Annons:


Chefsjobben som betalar sig bäst:

1. Marknadsdirektör (80 500 kronor i månaden)

2. Försäljningsdirektör (80 000 kr)

3. It-direktör (76 250 kronor)

4. Informationsdirektör (76 000 kronor)

5. Adm. direktör (75 982 kronor)

6. Personaldirektör (73 264 kronor)

7. Ekonomidirektör (72 257 kronor)

8. Produktionsdirektör (71 539 kronor)

 
Chefsjobben som betalar sig sämst:

Skolmåltidsföreståndare (21 615 kronor i månaden)

Städledare (23 853 kronor)

Förman (24 318 kronor)

Kökschef/-föreståndare (24 470 kronor)

Transportledare (24 525 kronor)

Restaurangföreståndare (24 700 kronor)

Ekonomiföreståndare (24 761 kronor)

Förrådschef (25 000 kronor)

Genomsnittslön efter län: (medianlön kronor/månad)


Stockholms län  35 500

Uppsala län 32 400

Västmanlands län 32 300

Västra Götalands län 32 100

Skåne län 32 000

Östergötlands län 31 700

Hallands län 31 500

Örebro län 31 400

Västernorrlands län 31 200

Kronobergs län 31 100

Blekinge län 31 000

Gävleborgs län 30 900

Gotlands län 30 700

Västerbottens län 30 600

Värmlands län 30 500

Norrbottens län 30 400

Södermanlands län 30 300

Dalarnas län 30 200

Jämtlands län 30 000

Kalmar län 29 900

Jönköpings län 29 500


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:



Ibland måste man visa mod som chef. Tror jag. Men jösses vad svårt det var för mig att ta itu med samtalet som jag förstod att jag var tvungen till. Jag tänkte ut flera strategier innan jag kallade ... Läs mer

Hej

Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.

Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em


Hej!

Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em


Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?


Ur forum: Lön
2 svar
05/18/2010 07:58 fm

argchefhoger

Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter   oftare än andra?

Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?