Annons:
Tisdag 7 september 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Var fjärde chef har funderat på att sluta på grund av konfliker på arbetsplatsen. Här är mer statistik om chefers syn på konflikter.
Chef har tillsammans med Synovate gjort en undersökning där 1078 chefer har fått svara på olika frågor om konflikter på arbetsplatsen.
Har du funderat på att sluta ditt arbete på grund av konflikter på arbetsplatsen?
Ja, flera gånger 13 %
Ja, en gång 14 %
Nej 72 %
Vet ej 1 %
Vilken av följande brukar vara orsak till konflikter på jobbet? (Flera svar möjliga)
Dålig personkemi 46 %
Oklara roller 46 %
Olika arbetsbelastning 44 %
Lön och förmåner 37 %
Olika åsikter om fattade beslut 36 %
Oordning i köket 31 %
Att folk kommer för sent 29 %
Schema 26 %
Rumsfördelning 16 %
Någon befordras före någon annan 14 %
Prata högt i telefon 9 %
Mobiltelefoner påslagna 7 %
Hur många timmar varje vecka ägnar du åt att lösa olika konflikter?
Ingen tid alls 32 %
Cirka en halvtimme per vecka 24 %
Cirka 1 timme per vecka 18 %
Cirka två timmar per vecka 9 %
Cirka tre timmar per vecka 4 %
Kommentera artikeln:
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Ibland måste man visa mod som chef. Tror jag. Men jösses vad svårt det var för mig att ta itu med samtalet som jag förstod att jag var tvungen till. Jag tänkte ut flera strategier innan jag kallade ... Läs mer
Hej
Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.
Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em
Av: rookie
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
