Annons:
Lördag 4 februari 2012
Tre veckor per år. Så mycket arbetstid tror svenska chefer att deras medarbetare slösar bort. Läs om vilka vanor som inte accepteras på jobbet.
Artiklar som länkar till denna:
Tre av fyra chefer tycker att det är okej att skicka privata mejl på jobbet. Ungefär lika många tillåter medarbetare att göra privata ärenden och sedan jobba över.
I diagrammet längst ner ser du var andra gränser går.
Här följer andra frågor om fusk och chefens roll:
Har ni dokumenterade regler för vad som är tillåtet att göra på jobbet?
Ja, 62 procent
Nej, 34 %
Hur ofta händer det att du konfronterar medarbetare som gör annat än arbete på sin arbetstid?
Aldrig, 9 %
Har hänt någon gång, 75 %
Varje månad, 8 %
Varje vecka, 4 %
Flera gånger per vecka, 2 %
Vet ej 1 %
Tycker du att fusket har ökat på arbetsplatsen under senare år?
Ja, 20 %
Nej, 66 %
Vet ej, 14 %
Är det din uppgift som chef att stävja fusk på jobbet?
Ja, 87 %
Nej, 10 %
Vet ej, 4 %
Chef har frågat 1 037 svenska chefer om vad de tycker är okej eller inte okej på jobbet. Där staplarna inte summerar till hundra har resterande svarat »vet ej«.
Fusket är mer utbrett än så,det finns dom som går och lägger sig på nattskiften, hede en arbetskolega som åkte hem för att titta på foboll-wm men var fortfarde instämplad på jobbet, prioriterar hemarbeten före arbetet,förhalar arbetet medvetet för att jobba övertid så dom kan få mer kompledighet, (liknande fusk med flextid) Överdebiterat tiden, har sett det inom entraprenadbranchen. Listan kan göras lång.
Vad säger ni om chefer som fuskar, gör ingenting mer än att göra sina medarbetare utbrända? Har ni någon statistik på hur många sjukskrivna i Sverige har blivit misshandlade av sina chefer? Vad gör er tidning för att utbilda hur man ska rekrytera bra? Min chef var en psykopat. Hon har gjort alla sina medarbetare utbrända och ändå sitter hon kvar på posten. Vem ska betala kostnaderna för det hon åstadkommit? Det är pga dåliga chefer folk fuskar. Ta itu med orsaken, inte konsekvenser.
Håller med ovan talare till fullo!
Finns för många chefer med personlighetsstörningar och detta finns statistik på.
Men hörrni? Inte kan ni väl ändå tycka att det är ok att fuska med arbetstid eller uträtta privata ärenden på jobbet, och sen skylla på chefen? Du ansvarar själv för dina egna handlingar.
Mycket märkligt att det är ok med privata ärenden i “verkliga livet” men inte på nätet…
Stäld av arbetstid borde vara lika illa som stöld av pennor, eller?
Kommentera artikeln:
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
