Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Vad ska jag tjäna som butikschef i klädbutik?

Jag har  blivit erbjuden en butikschefstjänst i en större klädfirma. De vill att jag ska ge löneanspråk. Jag kommer att ha 7 medarbetare under mig. Vad ska jag ge för löneanspråk?
Jag har lång erfarenhet av servicebranchen och är 40 år.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Hej,

Enligt vår statistik tjänar merparten av cheferna och föreståndarna i butiker med 5-15 anställda oberoende av bransch 25000-33000 kronor per månad. Mittenskiktet tjänar 27000-29000.

15 procent av butikscheferna och föreståndarna har delar av lönen rörlig och för att få en bild av vad som styr den rörliga lönedelen ställde vi en kompletterande fråga i samband med vår senaste enkät. Svaren visar att det finns en stor variation i vad som styr butikschefens rörliga lönedel.

Årsresultat mot budget, volym, vinst, säljmål, resultatökning, provköp i butiken, ordning och reda, omsättning, mystery shopper, nöjdmedarbetarindex, lagerkorrigeringar, kundnöjdhet, butikens skick och standard är kanske inte helt oväntat några av de faktorer som används för att stimulera fram det bästa i butikerna.

Känner du till fler faktorer får du gärna dela med dig.


Med vänliga hälsningar

Krister Andersson, 2009-08-11

Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Vad vet du om gott ledarskap?


"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"


Förbered höstens kick-off redan nu


Robotfisken som chef


Annons:


Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«