Annons:
Tisdag 7 februari 2012
Karriär
Jag har jobbat i drygt tio år på mitt nuvarande jobb, varav de sista åtta som vd. För några år sedan köptes bolaget av ett utländskt företag.
Jag visste att detta skulle leda till att min vd-roll reducerades, men jag accepterade det i och med att jag parallellt skulle sköta jobbet som säljchef för Europa, och få möjlighet att bygga upp den europeiska säljorganisationen för hela koncernen. Tyvärr jag aldrig fått några resurser för det, och att vara säljchef utan tillräckliga resurser är väldigt otillfredsställande, samtidigt som jag saknar mina gamla arbetsuppgifter.
Jag vill därför komma vidare, helst som vd. Mitt problem är att jag inte vet hur jag ska komma vidare. Trots att jag har en gedigen erfarenhet och har arbetat upp företaget från 10 till 60 anställda och mer än tiofaldigat omsättningen, får jag aldrig några erbjudanden, även om jag kontaktat ett stort antal chefsrekryterare.
Enligt en karriärcoach jag talat med sker rekryteringar till högre chefsbefattningar till 5% genom annonsering, 15% genom headhunters och 80% enbart genom kontakter utan någon formell rekrytering. Problemet är att jag inte har något bra kontaktnät bland styrelseproffs och andra som tillsätter vd:ar. Hur bör jag gå vidare?
Adam
Artiklar som länkar till denna:
(2/5), baserat på 1 röst
Ta kontakt med olika head-hunting- och chefsrekryteringsföretag och skicka dem din CV (går ofta att göra via deras hemsidor). De flesta sådana företag tar gärna emot den och är ofta också intresserade av att göra en preliminär intervju.
Eventuellt: ta hjälp att skriva en bra CV.
Hälsningar
Thomas
Kommentera artikeln:
Så rekryterar du rätt
Ska du anställa en ny medarbetare? Du behöver mer än magkänsla. Vi lotsar dig genom rekryteringsprocessen.
4
Kommentarer
Annons:
11
Kommentarer
5
Kommentarer
Det är inte bara att skriva ett anställningsavtal och sedan är det klart. Nu har forskningen visat att det psykologiska kontraktet är minst lika viktigt för den rekryterade. Det psykologiska ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
