Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

»Underskatta mig inte«

Krönika.

Efter sina egna första trevande framsteg i poker frågar sig Marie Söderqvist: Är fniss och låtsas noll koll-attityden en bra eller dålig strategi för kvinnor i andra sammanhang?

Läs mer
Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Jag är inte särskilt bra på att spela poker. Om jag ska vara helt ärlig, är jag nog snarare ganska dålig. För något halvår sedan spelade jag för första gången en turnering med ett gäng killar i mediebranschen. Då kom jag till final. Jag slutade som tvåa. Det var förstås en stor triumf.

Jag kom inramlande i en sedan tio år etablerad pokergrupp, kunde knappt hålla i korten och sopade banan med dessa smarta, spelvana pokersnubbar.
Jag var rätt stolt men tvingades också erkänna att jag körde med den där lite fnissigt, förvirrade tjejstilen: »jag kan inte spela alls« och »oj då nu tog jag upp korten igen fast man inte får«. 

Sådant beteende förvirrar matematiskt snabbtänkta killar. De kunde inte riktigt få kläm på hur dålig jag var. Vilket gjorde det ganska lätt att komma tvåa, och åka hem med flera tusen kronor i prispengar. 

Här om kvällen spelade jag poker med bara kvinnor. Finansmannen Erik Penser ordnar då och då pokerkvällar för entreprenörkvinnor.
Det var mycket svårare. Hälften av alla som deltog använde samma stil som jag. De verkade lätt förvirrade och hade en »noll koll-attityd«. Några hade verkligen noll koll, men de flesta hade inte det. 

Det var oerhört svårt att läsa av sina medspelare eftersom man inte visste om de egent­ligen precis hade räknat ut sannolikheten för att nästa kort skulle vara en kung, eller om de knappt ens kände igen en kung. 

Det fanns några män med i sällskapet som varit sponsorer till eventet. Behöver jag säga att dessa egentligen ganska rutinerade killar åkte ut bland de absolut första. Deras kapacitet att läsa av fyrtio kvinnor, som vid en ytlig anblick gav intryck av att aldrig ha spelat poker, var obefintlig.  

Är fniss och låtsas noll koll-attityden en bra eller dålig strategi i andra sammanhang? De kvinnor som spelade poker hos Penser har både driv, smarthet och framgång, så den välsminkade men samtidigt föga affärsmässiga ytan tolkas lätt fel.

Eller fel och fel. Fortfarande underskattas ofta en vänlig kvinna med trevligt utseende, under 170 cm lång, som har lätt för att skratta. De attributen gör att man enkelt tas för noll-koll-brud.

Att vara underskattad är frustrerande. Förhoppningsvis kommer, om något decennium, de nämnda attributen att vara så vanliga även hos framgångsrika företagsledare, att det inte längre går att vinna poker på att bara se just så där typiskt kvinnlig ut. Men än så länge kan noll koll-attityden användas i vissa lägen, för den som vill ta hem hela potten. 


Fotnot: Marie Söderqvist är vd på analys­företaget United Minds. Hon är även partner och delägare i Prime Group. Har författat boken Status – vägen till lycka.

Av: Marie Söderqvist

publicerat 2011-10-19


Betyg på artikeln

21321 (2/5), baserat på 16 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Är fniss och låtsas noll koll-attityden en bra eller dålig strategi i andra sammanhang?

Ärligt talat, är det här ett skämt? “Dålig strategi”? Nej, det är idioti, rent ut sagt! Och det gäller i alla typer av sammanhang.

Det är inte konstigt att vi inte kommit längre i jämställdhetsfrågan när kvinnor fortsätter att ta ett steg tillbaka, fnissa, lägga huvudet på sned, spela dumma och skicka ut färgen på sina underkläder i statusraden på Facebook.


.:

Hej
Du säger det själv:
“Att vara underskattad är frustrerande”
Jag tror inte att kvinnor som agerar på ett för dem själva nedvärderande/underskattande sätt vinner någon respekt. Vare sig hos kollegor eller hos sig själva.

Skippa fjollerierna (då menar jag noll-koll-atityden) och stå upp för er själv och för dem ni är.
Kompetensen finns där det vet alla idag.

Respektera er själva för andra gör det…..

MVH/Bengt Säll


.:

Kommentarsfältet här kändes en aning kort för de tankar den här krönikan väckte hos mig. Så jag bloggade om det här:http://majalarsson.se/2011/10/21/fnissande-flickor-bromsar/


Lasse:

Alla sätt att vinna är väl bra ?  Grattis Maria till ett vinnande koncept.


Anna:

Herregud. Du är ju verkligen helt dum i huvudet.


MUMIN:

intressant strategi…värdighet eller vinna och vinna vad?  underskatta inte värdet av värdegrunder och vara en genuin värdig skärpt kvinna, dom kommer längst och med respekten i behåll!


UT:

Eller är “nollkoll” strategin kanske något så mycket mer genialiskt som att sänka ribban? Bland män (och kvinnor som är livrädda att tas för inkompetenta) som bröstar sig och kan allt, kan detta faktiskt skapa prestationer betydligt bättre än utan detta “fördummande”. Har suttit i hur många möten som helst där hälften av gänget inte fattar vad som sägs, men som inte vågar fråga utan beslut tas utan äkta koll. Dessutom är det dessvärre så att vi kvinnor tror att vi har nollkoll när vi i själva verket har råkoll, men det är en annan diskussion.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:







Chefs utbildningar:


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Förståsigpåare: Frälsaren: Skillnaden är att det är omoraliskt OCH olagligt att misshandla och råna banker. Eftersom det är grovt olagligt så har du nästintill samhällelig skyldighet att agera. Att…

15

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

REDAKTIONEN: I vår artikel om svåra samtal finns råd om hur man ger svår feedback http://bit.ly/JcRQcT och i artikeln om att jobba med dem man inte tål finns punkt 5 http://bit.ly/JST2Fy där tips…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Kaj Stenman: Karl-Johan! Jag vill bara säga att du gör ett fantastisk jobb och det skulle vara rättvist om fler sa det! All the best! Kaj

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Vad vet du om gott ledarskap?

BG: Jättehärligt att Gun har genomfört en herrans massa (>2000) samtal med chefer. Är detta systematiskt gjort har hon antagligen iaf sveriges största databas att jobba med, vilket skulle…

1

Kommentar

"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"

Kerstin T: Alla medarbetare kommer inte att vara mellan 25 och 30 och människor förändras med ålder och erfarenhet. Jag tror inte att det enbart är av godo att arbete och fritid flyter samman…

1

Kommentar

Förbered höstens kick-off redan nu

Urban Gattzén: Boka en föreläsare & våga ta ut svängarna

1

Kommentar

Robotfisken som chef

Per: Ok, intressant ingress-men var blev artikeln av..!?

1

Kommentar

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Filippa Reinfeldt: Management
by trevlig

PERSONLIGT
Vd och hemlös - “revanschen blev min drivkraft”

UNDERSÖKNING
Det håller cheferna vakna om natten



Innehåll- och omslagsgalleri

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma