Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Eld

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Uppväxten har stor inverkan på risken att drabbas av utbrändhet.

Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Om din uppväxt kan beskrivas enligt följande tre kriterier är risken lägre att du drabbas av utbrändhet som vuxen, visar en studie som är framtagen av Arbetshälsoinstitutet i Finland tillsammans med Erasmusuniversitetet i Holland.

1. Föräldrar med god ekonomi.
2. Framgångsrik skolgång.
3. Hög utbildningsnivå


Betyg på artikeln

21321 (2/5), baserat på 32 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Helga:

Intressant resultat. Undrar om det stämmer för Sverige? Det är nog ganska många svenskar som uppfyller dessa kriterier och som drabbats av utmattningsdepression/utbrändhet. Frågan är också vad som menas med “god ekonomi”, och “hög utbildningsnivå”.


Carin:

Dagens samhälle kan beskrivas med ett enda ord STRESS,därav utbrändhet oavsett barndom,ekonomi,utbildning! Mitt betyg blir MINUS 10


Eva:

Jag har arbetat med utmattningssyndrom i 15 år. De personer som jag kommit i kontakt med är nästan uteslutande mycket duktiga personer med bra arbeten. Det som däremot är genomgående är dålig självkänsla och därav mycket höga krav på sig själv. Dessutom ofta svårt att säga nej.


Brempa:

Omgivningsfaktorer som att antalet chefer är färre än på 80-talet, att mer ansvar förts ner på individerna vilket försätter dem i en roll där de tvingas till underkastelse. Om du då dessutom är empatisk, har svårt att sätta tydliga gränser då är utbrändheten inte långt borta. Jag tror dessutom att utbrändhet ofta har en fysisk förklaring i infektionssjukdomar som TWAR. Många läkare är helt omedvetna om dessa och testar därför inte sina patienter. Symtomen vid TWAR är desamma som vid utbrändhet.


ett antal sjuka, några flydde:

men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Vad vet du om gott ledarskap?


"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"


Förbered höstens kick-off redan nu


Robotfisken som chef


Annons:


Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«