Annons:
Lördag 4 februari 2012
Du vet att det är viktigt att hålla dig balanserad på jobbet. Men vissa uttryck triggar igång även den lugnaste ledare. Känner du igen dig?
Artiklar som länkar till denna:
Du har haft en bra förmiddag. Du har ringt några viktiga samtal och hunnit förbereda dig för eftermiddagens möte. Nu ska du bara kolla av att ett av dina projekt rullar på som det ska. Då kommer det. Medarbetaren som är ansvarig för den första delen av projektet svarar »Eh.. nej, jag har inte blivit klar... Jag förstod inte hur du menade…«
Plötsligt är ditt glada humör som bortblåst. En syrlig kommentar ligger nära till hands. Varför har hon inte sagt något tidigare?
Det är lätt att bli frustrerad på människor som inte vill, inte förstår, inte kan. Christer Ackerman, föreläsare och författare till boken »Chefen och medarbetaren«, vet vad som retar upp chefer. Enligt honom är det offermentalitet eller ovilja att ta itu med sina arbetsuppgifter som oftast framkallar ilska hos chefen.
Men kommentarer som »Jag har inte tid« eller »Jag har inte lust« är ofta omskrivningar för något annat. Framför allt kan det handla om tre saker:
1. Att man inte vill vara på den arbetsplats man är på. Man drömmer i hemlighet om ett roligare jobb.
2. Att man är osäker på sig själv och rädd för nya utmaningar.
3. Att man har fått otydliga mål eller en otydlig roll.
Om du hinner, försök därför att reda ut vad oviljan beror på innan du brusar upp. Använd öppna frågor för att reda ut varför personen inte har tid eller inte vill. Är det faktiskt så att han/hon har för hög arbetsbelastning eller ligger det någon annan känsla bakom? Sedan kan du tillsammans med din medarbetare gå till djupet med problemet.
»Om det egentligen handlar om en rädsla för att misslyckas eller göra bort sig går det inte att bemöta med logiska resonemang. Då måste ni prata om känslan. Annars kommer det hela att sluta i ilska och frustration för bägge parter«, avslutar Christer Ackerman.
Vilka meningar gör dig arg? Kommentera nedan!
publicerat 2010-05-10
“Jag har inte hunnit!” Är den värsta kommentaren jag vet. Jag anser att man bör fråga om det finns hjälp att tillgå så att man kan hinna klart till den tiden som man har satt upp som deadline.
Kommentera artikeln:
4
Kommentarer
Annons:
11
Kommentarer
5
Kommentarer
6
Kommentarer
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
