Annons:
Fredag 3 september 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Jobbigt, krångligt… och alldeles, alldeles underbart. Kärleksrelationer på jobbet är dubbelbottnade. Psykologen och före detta chefen Eva Rusz ger råd till chefer som blivit kära eller har förälskade medarbetare.
Så håller cheferna passionen vid liv
»Kärlekskontrakt« – trend i USA
Tre av tio vill inte se kärlek på jobbet
»Jobbet är en av våra viktigaste parningsplatser« säger Eva Rusz odramatiskt.
»Vi tillbringar så många timmar av vårt liv på jobbet så det är inte konstigt att vi också blir förälskade där.«
Eva Rusz är känd som en av Sveriges största relationsexperter och ger varje vecka råd i Aftonbladet.
Men hon har också varit chef vid fyra olika tillfällen och vet själv hur det är att bli kär på jobbet.
För femton år sedan förälskade hon sig i en man som arbetade inom samma koncern, men i ett annat affärsområde. Han uppvaktade Eva Rusz och de inledde en relation.
»Jag gick genast till högsta ledningen för att få råd om hur jag skulle göra. Jag var nästan beredd på att sluta min tjänst. «
Chefen var glad att Eva Rusz berättade, men tyckte inte att hon behövde säga upp sig. Det enda rådet hon fick var att iaktta sekretess. Information som rörde hennes avdelning fick absolut inte läcka ut till mannen hon hade ett förhållande med.
Det är en sak att själv inleda en relation, men hur gör man om man märker att två medarbetare är kära i varandra?
Eva Rusz tycker inte att man ska låtsas som om det regnar utan ta ett samtal med de två.
»Först ska man naturligtvis gratulera. Det är roligt när människor blir kära! Men de bör också vara medvetna om att de kan bli en klick som utmanar balansen i gruppen. Par får vara försiktiga med att umgås för nära på jobbet. Då uppstår lätt en 'vi och dom'-känsla.«
Själv ville Eva Rusz vara diskret med sitt förhållande, något hon råder andra chefer att tänka på om de hamnar i samma situation.
»Jag var väldigt noga med att inte visa andra att vi var ihop. Det var vår privata grej. Vi hånglade absolut inte på arbetsplatsen.«
Eva Rusz informerade sina närmsta medarbetare om relationen, för att undvika ryktesspridning.
Förhållandet höll ett år, men även efter uppbrottet tyckte Eva Rusz att relationen fungerade smidigt.
Så är dock inte alltid fallet. Det finns en risk med förhållanden på arbetsplatsen. Om de tar slut på ett trist sätt, kan känslor svalla upp som kan påverka arbetet.
Hämndbegär eller svartsjuka kan framkalla reaktioner som man inte alltid har kontroll över.
»Tänk dig exempelvis två läkare som nyss gjort slut och sedan ska assistera varandra under en operation. Om koncentrationen är störd kan det få ödesdigra konsekvenser.«
Därför gäller det som chef att vara uppmärksam och lyhörd på de par som finns i organisationen.
Man kan också undvika problemet genom att i tid flytta på den ena parten till en annan del av organisationen.
Eva Rusz blev kär i en man som i princip var kollega med henne. Men relationer går ibland över de gränserna.
Hur ska man göra om man blir kär i en medarbetare?
»Jag tycker att man ska se om känslorna kan gå över innan man agerar. Det är en väldigt krutladdad situation att bli kär i en medarbetare eftersom man har ett maktövertag. Man måste vara helt säker på att kärleken är besvarad, annars blir det obalans. Om känslorna är ömsesidiga, får man se till att den ena parten flyttar på sig. Är det ett större företag kan det vara bra att chefen flyttar, så att man visar respekt för den som är i maktunderläge.«
Har du egna erfarenheter av kärlek på jobbet? Kommentera nedan!
publicerat 2009-02-09
Att bli kär i en kollega kan som sagt vara till både för o nackdel, och av egen erfarenhet, så tror jag mer på att berätta för chefen, då kärleken är ett faktum. Vi gjorde det inte,utan smög med vår kärlek ett längre tag - som resulterade i att vi båda mådde ordentligt dåligt, chefen blev misstänksam, och undrade naturligtvis vad som sänkte oss så. När det väl blev officiellt så mådde vi så bra allihopa, en sten hade ramlat från våra hjärtan, och vi kunde visa glädje igen - dock så visade vi aldrig något öppet, på jobbet, utan separerade privatliv från arbete. Det fungerade och idag är vi gifta, dock så jobbar vi på skilda platser, vilket jag tror är nödvändigt. Man måste få längta efter varandra! Att folk blir kära på jobbet är inte konstigt, vi lever så nära inpå våra kollegor runt 40 timmar i veckan, och lär känna varandra på djupet,som nog ofta övergår i starkare känslor,om så sker - ge er hän och se vad det kan leda till. Det kan ju vara ditt livs kärlek!!
Visst så händer det, man är ju mer på arbetet än hemma. Båda kanske omedevtet börjar kolla, uppvakta varandra. Kärlek är att man inte längre vet varför och hur, man bara vill. Hon sa varför är du fortfarande tillsammans med din fru! Hon var svartsjuk på någon hon inte kunde se men känna. Jag var överordnad henne och hon var ändå stark, men kunde visa sig svag på ett kvinnligt sätt. Ändå gick hon på hårt också. Arbetade jag och kom i snygg kostym så hängde hon runt fikamaskinen - så som en kvinna bara kan. På en personalfest kom hon bara fram och ville ha mig - så där direkt. Jag blev överupplamplad. Vi hade det dåligt hemma då-hon kände det på sig när hon slog till. Vilken man kan motstå en kvinna som vill ha en?? Hennes arbetskamrater försökte få bort henne-jag backade henne. Hon grät och var förtvivlad men ändå stark -hon hemma behövde också allt stöd-ett barn var svårt sjukt.
Jag fick sluta drog mig undan frivilligt och vi skilde oss-vilket fortfarande är svårt. Så nu har jag två kvinnor i mitt hjärta och träffat några till men de här första katterna är fortfarande kvar.
Om man fick säga något till socdem och moderaterna som styr landet-skapa en bättre arbetsmiljö så vi slipper kämpa så emot varandra och låt kvinnor under de första 7 -10 åren vara hemma så slipper vi alla vackra skilda småbarnskvinnor som fortfarande vill leva och träffa en man. Eller kanske införa helt separata arbetsplatser där kvinnor arbetar på en och vi män på en. Jag känner massor av killar som blivit förälskad i dessa kvinnor och nu är skilda och träffar ingen av de gamla utan nya igen.
Älskar kvinnor tyvärr och en del mig. Vi är helt annorlunda och känslor rör upp, att behålla samma arbetsplats i Sverige med
de stela system vi har kan man helt glömma. Kvinnorna behåller sina barn och vi cirkulerar runt dem. Kärlek kan inte planeras och det gör myndigheterna ledsna - men den bara finns där - vi män tänder på en kvinnas utseende också - så är det!
Till signaturen Älskar kvinnor! Vad negativ du är. Var lite glad istället och go with the flow! Älska livet. Varför leva med en fru som man har det dåligt med när man kan gå vidare? Lite spänning på jobbet är bara nyttigt. Och var glad att du är en attraktiv man (det känns som om du är äldre) som kan attrahera yngre kvinnor och lycka till i jakten på jobbet. Hälsar Mamman
Par ska aldrig arbeta på samma enhet/avdelning, däremot inget problem att arbeta i samma företag men på långt håll. Har arbetat med par i några omgångar, det är aldrig bra. Värst är det när paret är överordnade, och leder verksamheten från köksbordet/sängkammaren istället för ledningsmötet. Aldrig mer…
Till Älskar Kvinnor & Mamman…
Lös era problem hemma innan ni flirtar eller är otrogna med någon på jobbet - “spänningen” med någon utomstående är inte något positivt i detta läget, däremot ett tecken på att ni borde ta tag i era förhållanden innan de går åt helvete och människor, barn som vuxna, blir skadade inombords - finns aldrig försvar för otrohet. Gör slut innan istället och tänk alltid på barnen i första hand - de har ingen skuld i att vuxna inte kan lösa sina problem.
Hej, hos MediaMarkt El-Kedjan i Tyskland bli man uppsägt när man hitta körlek på jobbet. :-)
Jag blev kär i honom första dan på jobbet.
Han är min chef. Han är upptagen har två småbarn även om jag är oerhört mycket attraherad vågar jag inte gå längre.
Första dagarna kom han förbi mitt rum ursnygg uppklädd och hittade bara på ngt för att prata med mig. Jag trodde att han ville vara snäll, behjälpligt och omtänksamt för att jag var ny. Sedan började han ge mig positiva kommentarer om mitt hår, mina kläder, vid några tillfällen sa han rakt ut vad vacker du är idag.
Jag är öppet och ger beröm och kommentarer till alla även han. Så jag tyckte bara att han var observant och det kändes trevligt och bli uppvaktad.
Sedan kom trevliga SMS/mail på helger mest jobb relaterade men han signerade kram/...
Jag har uppmärksammat honom att med tanke på att jag är singel och han är min chef är det inte passande att bara ge mig beröm inför alla även de andra män & kvinnor på jobbet behöver beröm från honom.
Men han förnekade och påstod att han är så mot alla. Han ger intryck att han har det bra hemma.
Men av hans blickar och hans sätt att titta på mig ser jag att det är något mer. Detta har pågått nu i ca ett år.
Jag håller på att bli galen. Jag försöker dejta med vem som helst bara för att få bort honom ur mina tankar. Men vill ha honom med hela min kropp tänker på honom när jag sover, tänker på honom när jag vaknar. Jag vet att det är fel. Det gör så mycket ont att se honom varje dag, Hans blick när han kommer bara förbi mitt rum och stannar kvar och inte kan gå vidare och bara hittar på något för att prata på mellan jorden o himlen.
Jag har funderat på att byta jobb men det är inte så enkel just nu.
Vid någon tillfälle när det passade sa jag att han ser väldigt bra ut och det är bara synd att han är upptagen. Han blev både glad & generad stannade vid dörren i ca 20 minuter och pratade om vad som helst.
Har jag skrämt honom. Är det därför han inte vågar går vidare?
Ska jag vara ännu tydligare och berätta för honom hur jag känner?
Hur länge till ska jag vänta?
Eller är han nice bara för att utnyttja mig. Så att jag ska jobba mer?!
Med tårar i ögonen en förälskade mellan chef.
Det var värst!!
Till jag är dödskär i min chef. Jag har upplevt exakt samma saker på mitt jobb. Det började sådär och nu har vi haft sex efter att min chef såg att jag oxå lände samma sak. Nu kan vi inte sluta och det är nästan jobbigt för båda har andra partners. Kan inte låta bli å röra han eller vara nära han trots att jag älskar min kille (ömsesidigt). Snart går vi på semester å då hoppas jag att detta är över. Vill inte förlora han som chef, vill inte heller förlora mitt älskade jobb. Han vill inte heller förlora mig för han tycker att jag är duktig.
Jobbar och bo i ett konservativt land i Europa. Är kär in en chef pa avdelningen. Han är singel, jag är gift med ett barn. Vi har aldrig sagt nagot men spänningen lag i luften i nästan ett ar nu. Nu jobbar vi i ett och samma projekt och umgas ganska mycket. Vi skrattar och skojar och jag tror att vi mar bra tillsammans. Häromdan fragade han mig om jag ville byta mina arbetsuppgifter och jobba med honom istället (da skulle han bli min chef). Jag sade Nej och förklarade att jag har redan fatt sma kommentarer fran kollegerna om oss. Han sag förvanad men väldigt glad ut. Varför ville han att jag skulle jobba med honom? Det skulle väl göra saken bara värre… eller förstar han inte hur jag känner?
Har sedan 1 år uppmärksammat att en chef tittar och då verkligen tittar på mig. Vänder sig om när jag är i närheten och
t o m stannar upp och tittar. Han har aldrig sagt något och det kan tyckas underligt. Båda är gifta. Börjar kännas jobbigt att springa på denna person, eftersom det tydligen finns känslor från det hållet. Kan vara smickrande med blickar i början, men nu känns det mer som trakasseri. Vill absolut inte konfrontera personen, vilket kanske skulle vara nödvändigt. Vad gör man?
Jag har jobbat på en stort massa- och pappersbruk strax utanför Ö-vik. Där var det Platschefens fru som styrde hela bruket. Alla visste om det och alla hatade det, men ingen kunde göra ngt för då hamnade man på “heta stolen” och fick i värsta fall en uppmaning att lämna företaget asap.
På det viset tappade vi mången kompetent personal, och kvar blev de som, istället för kompetens, hade vett att vara tyst och slicka r*v.
En av de som “chefen” ville ha till sin egen lilla springflicka, slutade och är nu VD för en blomstrande konkurrent
Bruket har gått från att vara ett av världens lönsammaste bruk till ett av de minst lönsamma.
Tragiskt är ordet!
Har också jobbat där…
Jag med. Men vem var springflickan som blev VD? Minnet sviker…
För övrigt en av de allra bästa vi haft inom hela koncernen. Men vi tappade henne pga en i***t. Inte bara henne förresten, det var ju strömhopp ett tag…
Det vore mycket intressant att få läsa om den kvinnliga höga chefen som blir kär i en underställd man! Träd fram om du finns! I kommentarerna är det bara det vanliga (patetiska?) om den underställda kvinnan som blir häftigt förälskad i, oh!, den store mannen. Och NILS - kan du ge det ultimata receptet på hur man lägger lock på sina känslor för någon så att de aldrig mer återkommer? Du verkar sitta på en snabb och enkel lösning. Tack i förskott!
Kommentera artikeln:
Ego. Pär Lindell, utbildningsledare på it-utbildningsföretaget Kupolium, skulle kunna sluta jobba när som helst. På tio år har han byggt upp ett pensionssparande som gjort honom ekonomiskt oberoende.
foto: Cornelia Nordström/Scanpix
I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.
Chef som kursleverantör
Chef har arbetat med ledarskapsfrågor under mycket lång tid. Vi har god kännedom om din chefsvardag och vad chefer i allmänhet har för utmaningar och vill lära sig mer om.
Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.
8
Kommentarer
Just nu gör de allt för att vinna dig. Fredrik, Maria och de andra cheferna inom politiken. Men det är sällan ledaren som avgör vårt val när vi går och röstar, säger valexperten Sören Holmberg.
Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.
Sara: Man behöver inte vara chef. Det räcker att man tjänar mer. Been there- got the t-shirt..
2
Kommentarer
Är du mån om att behålla dina talanger? Se vad som får dem att börja söka nytt jobb.
Linus Jonkman - Egonaut: Jag tror att unga människor ofta lämnar redan första dagen. Första dagen på en arbetsplats är den viktigaste i hela personens karriär på den arbetsplatsen. Ändå missar företag ofta…
2
Kommentarer
Drömmer du om att bli handplockad till ett spännande chefsjobb? Se vilka tabbar du bör undvika i kontakten med huvudjägarna.
Annons:
Att luncha på restaurang blir bara dyrare. Nu kostar en genomsnittlig lunch över 75 kronor, enligt en undersökning från restaurangportalen Gastrogate.
Branson. Entreprenören Richard Branson berättar om varför han hoppade av skolan som 16-åring.
Tycker du att fjäsk och komplimanger är fel väg att gå? Tänk om. Amerikansk forskning visar att det kan leda till en styrelseplats.
Eftertankar. Härskare är onda. Härskartekniker är dåliga. Härskarna i gruppen är ett hot mot chefen som måste förgöras. Eller? Kanske är det i själva verket småhärskarna som gör att gruppen kommer framåt.
forrenta: Man ska vara snäll mot de dummaste i skolan för hos dem får man söka jobb sedan.
1
Kommentar
Hösten är igång och många frågar sig: »Ska chefsjobbet verkligen vara så här?«
Rutiner och processer äter upp nästan all din tid. Det är dags att ta tag i situationen.
Det är lyxiga material och klassiska skärningar som gäller. Se hur du ska komplettera din garderob för att bli hetast på höstens möten.
2
Kommentarer
Konflikt. Medarbetarna stal, slirade med arbetstider och försåg sig med favörer av olika slag. Men när vd:n Susanne försökte få rätsida på alla oegentligheter hamnade hon i konflikt både uppåt och nedåt.
Du kommer att ångra dig i framtiden om du lägger ut för mycket information om dig själv på nätet, säger Eric Schmidt, vd för Google.
Therese: @.......: eller så kan alla tänka lite på vad för typ av information man lämnar ut på nätet.
3
Kommentarer
Branson. Superentreprenören Richard Branson skriver i sin senaste krönika om ett av de dummaste och vanligaste misstagen som många företag gör.
Duellen. Emma Pihl, vice vd för Wiminvest, tycker att chefer ska ge efter för 80-talisternas nya krav. Johan Skoglund, vd på JM, håller inte med. Vad tycker du?
Linus Jonkman - Egonaut: Det är lönlöst att beskriva INDIVIDER efter vilken generation vi tillhör, där har jag visst medhåll till Fenris och er andra. Det finns tex massor med 70-talister som inte förstår ironi…
11
Kommentarer
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Agenda. Irja Bäckström, chef på Hotell Statt i Eskilstuna, är inte ensam. Minst en av sex chefer har någon gång upplevt hot, trakasserier eller förföljelse, visar en undersökning från Chef. Möt cheferna som sett rädslan i vitögat.
Har du legat på latsidan med träningen i sommar? Så här blir du chef över din kropp igen.
Man hinner duscha i en minut, byta kläder på två : Träningen tar 12 minuter. Man hinner inte tvätta av smink, lägg en fuktig näsduk över ansiktet, bättra på med tunt lager foundation + puder, läppglans på kinder och läppar tar en och…
5
Kommentarer
Richard Branson. I veckans krönika svarar Richard Branson på en fråga från en kritisk läsare.
Tillbaka från semestern och redan utled? Vi har tipsen som hjälper dig att få chefsjobbet du fantiserat om.
Christel Lindgren, karriärrådgivare: Läste smakprovet på din bok; klockrent! - tack för att du berättar så personligt om dina upplevelser och med glimten i ögat. Det gör ded hela betydligt mera trovärdigt och läsvärt.…
5
Kommentarer
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Gröna Lunds webbshop är ett exempel på smidighet och förenkling för kunderna som gör mig glad.Barnen med kompisar skulle iväg på en heldag och inte är det så lockande att skicka med dem så pass ... Läs mer
Hej
Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.
Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em
Av: rookie
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
