Annons:
Lördag 4 februari 2012
En överskådlig och informativt cv är avgörande när du söker jobb, se till att det är i topp-form.
Artiklar som länkar till denna:
Problem 1: Ditt cv är svårläst
Struktur och design är A och O i ett effektivt cv. Börja med en rubrik med ett tydligt typsnitt och infoga en bild vid sidan av den. Det ger en personligare prägel. Lägg till ett par meningar i början där du beskriver dig som person i relevans till arbetet. Till exempel: Civilekonom med stor erfarenhet av projektarbete. Målinriktad, initiativrik med goda ledaregenskaper.”
Problem 2: Du börjar i fel ände
När det gäller utbildning/arbetslivserfarenhet så börja med det som har mest relevans för arbetet du söker. Tänk på att alltid skriva dina erfarenheter i omvänd kronologisk ordning, det vill säga börja med det senaste.
Problem 3: cv:t innehåller luckor
Var öppen med att du har varit arbetslös eller haft jobb du är mindre stolt över. En arbetsgivare blir misstänksam om det tidsmässigt finns hål i ditt cv.
Prolem 4: Du lyfter fram fel erfarenheter eller inga alls
Vilka kunskaper är relevanta för tjänsten? Lyft fram dem, inte allt annat, även om du kortfattat redovisar dem.
Problem 5: Du blandar ihop cv och personligt brev.
Det personliga brevet ska vara kortfattat, vanligtvis i tre till fyra slagkraftiga paragrafer, och besvara frågorna: Varför söker du? Kvalifikationer? Vad kan du tillföra? Håll dig till presentatationer och erfarenheter och ge konkreta exempel.
Källa: Daniel Fogmark, konsult på cv-fabriken
publicerat 2007-11-20
(1/5), baserat på 2 röster
Daniel Fogmark och CV-fabriken är inte trovärdiga. I ett pressutskick idag, signerat Daniel Fogmark, kunde jag räkna till inte mindre än 12 språkliga felaktigheter på grundskolenivå. Utskicket var på drygt 100 ord.
Mitt namn är Daniel Fogmark och jag vet precis vilket pressutskick du syftar på. Vill först och främst meddela att jag ej skrivit det aktuella dokumentet. För det andra heter vi inte CV-fabriken, vi heter CVfabriken (och ja, jag är medveten att det inte är grammatiskt korrekt). Skulle även vilja påpeka att vårt företag, Cvfabriken, är ytterst seriöst. Vi har hjälpt över 1000 personer under 2007 till intervju och tillämpar nöjdkundgaranti på alla våra tjänster. I dagsläget kommer 86 procent av våra kunder till minst en intervju inom den första månaden.
Daniel.
Om du ej skrivit det aktuella dokumentet borde du heller inte signerat detsamma. Det i sig är högst oproffesionellt och hade saken gällt något lagbrytande hade du kunnat ställas till svars för dokumentets innehåll.
Ja, jag anlitade CV fabriken och deras CV innehöll förvisso inte så många fel men oroväckande 23 stycken (enligt min översättare som defacto har doktorerat i svenska språket..)
Dessutom var det ganska taffligt- så rekommenderar inte att använda CV fabriken som leverantör.
Deras bemötande som jag fick var i samma stil som oan, insiktslöst och oseriöst.
Arg kund
Tomas
Kom du på någon intervju då?
Samma här. Jag anlitade dem. De var rätt kassa!
jag kan bara hålla med enlig ovan, kassa och absolut inte att rekommendera. Layouten var ett skämt från tidigt 90 tal, innehålet pinsamt, genomgående skriftliga fel.
VARNING FÖR CVFABRIKEN!
CVfabriken är ej seriösa, ej heller kompetenta. De betalar ej sina fakturor och hittar på historier om stämning fast de saknar jurist.
/Ett antal leverantörer
Detta forum har blivit lite av en vendetta mot vårt företag: CVfabriken. Där det kommit till vår kännedom att bland annat en f.d anställt skrivit negativa kommentarer, samt ett e-handelsföretag som lurade oss gällande annonsering sedan gått ut och svartmålat oss här och hävdat att vi inte betalat våra fakturor, är nonsens.
Vårt företag arbetar enligt en nöjdkundgaranti, där vår process gällande CV-beställningar sträcker sig över en längre tid, tills kunden är nöjd, detta gällande både design och textproduktion. Gällande design har vi ett 10-tal designutformade CV och utvecklar hela tiden fler. Dessa testas kontinuerligt mot arbetsgivare för att utvärdera dess effektivitet. Att sedan någon av våra många kunder haft synpunkter på design ser vi bara som naturligt, då vår syn på design inte alltid stämmer överens med kundens syn på vad som är estetiskt riktigt. Men det är något vi alltid åtgärdar.
Jag vill genom detta försäkra alla som läser detta att CVfabriken bedriver en ytterst seriös verksamhet. Vi arbetar engagerat för våra kunder, både gällande effektiv textproduktion samt design, i syfte att ge våra kunder bästa möjliga chans till ett nytt arbete och sysselsättning.
Kommentera artikeln:
Kommentarer är inte tillgängliga i detta webblogginlägg.
Missbrukande medarbetare
Ett missbruk är svårt att upptäcka. Du kanske bara anar att något inte är som det ska, men vet inte vad. Här är tio tecken på att en medarbetare kan vara illa ute.
Annons:
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
6
Kommentarer
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
