Annons:
Lördag 4 februari 2012
Glada människor tänker mer på sig själva än vad mer surmulna personer gör. Det visar studier från University of New South Wales i Sydney, skriver Du&Jobbet.
Artiklar som länkar till denna:
(3/5), baserat på 2 röster
Snarare är det väl så att man i bistra tider delar med sig.
@Erik
Nej, jag känner igen detta från främst ideell sektor. Människor som mår dåligt är generösare och mer benägna att göra något för andra än lyckliga, välbalanserade människor som gärna snålar med sina resurser. Vad som sen är orsak och verkan kan debatteras.
Glada människor tänker mer på sig själva och litar mer på sina egna känslor än vad andra gör. I en helt empirisk tanke vågar jag påstå att det finns lika många “surmulna” människor som tänker på sig själva. Påminner mig om det som flygvärdinnorna säger på flyget “ta först på syrgasmasken själv hjälp därefter andra.
Det betyder att om man kan ta hand om sig själv så kan jag hjälpa andra på ett bra sätt.
En ledsen människa har mer känslor av ‘det spelar ingen roll vad jag gör’ i sig.
Så vad spelar det för roll om man skrapar en lott när allt är så crap ändå.
Då kan man lika gärna ge bort den.
Kommentera artikeln:
Så sätter du lön
I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här är snabbguiden till att sätta lön.
Annons:
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
6
Kommentarer
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
