Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 3 september 2010

Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Har semestern gett dig ny energi?

Beställ handböcker
Annonsera

SJ:s vd – en medelmåtta som chef
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Runar Sögaard

»Nätverka för att få mer makt«

Svenska chefer måste sluta se relationer som något mysigt man gör privat, tycker ledarskapscoachen Runar Sögaard. En smart chef väljer ut vilka kontakter som är värda att satsa på.

Annons:

Runar Sögaard

Gör: Ledarskapscoach.
Ålder: 41.
Familj: Gift med Jessica Karlsson, sonen Amadeus, 11 år.
Bor: Nacka utanför Stockholm.
Aktuell: Driver nystartade företaget Scandinavian Leadership Academy tillsammans med Ingemar Alserud, tidigare vd för Lernia och ledarskapskonsulten Mats Holmér.



Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Som chef har jag ju redan makt, behöver jag ännu mer?
»Svenska chefer måste våga kliva fram. Det mesta av det du vill lyckas med kräver andra människors stöd. Det räcker inte med det formella stödet, du måste också vinna det informella stödet.«

Hur gör jag då?
»Du ökar din makt genom att bygga relationer, inte bara genom att allmänt mysa utan genom att umgås strategiskt och genomtänkt. Analysera vilken nivå du befinner dig på och välj ut vilka relationer du ska fördjupa. Gör som den amerikanske superinvesteraren Warren Buffet, han har en topp 20-, en topp 50- och en topp 100-lista med kontakter som han regelbundet bearbetar och uppdaterar för att kunna klättra och utvecklas.«

Är det inte väldigt cyniskt?
»Det handlar inte om cynism utan om att skapa en struktur för att bättre kunna hantera dina relationer. På det här sättet ökar inte bara din makt. Du minskar samtidigt ett av chefens stressmoment, nämligen att hinna ta hand om alla relationer. Du sorterar vad som är brådskande och vad som är mindre viktigt.«

Hur tar man makt utan att verka girig?
»Man kan inte ta makt, man måste ges makt. Den informella makten skapar förutsättningar för den formella makten. Den informella makten får man genom att engagera sig i männi­skor i sin omgivning. Ytterst handlar det om att bygga nätverk och hantera relationer på ett sunt sätt. Jag brukar titta på hur medarbetarna reagerar när chefen kommer in i ett rum. Finns det respekt och ett engagemang runt chefen så har han eller hon informell makt.«

Vad ska man göra om man inte har informell makt?
»Oftast handlar det om brist på självinsikt. Man måste veta var man befinner sig, både i förhållande till andra och till makten. Många chefer är rädda och det är förödande. Om du är trygg uppfattar du inte omgivningen som ett hot. Då kan du utveckla en harmoni i organisationen och få mer makt att påverka. Det får du genom att lita på att människorna runt omkring dig tar sitt ansvar. Du måste också våga erkänna att du inte kan allt själv och våga be andra om hjälp. Om du vill ha makt måste du ha en omgivning som kan komplettera dig.«

Hur blir man tryggare?
»Svenska chefer är väldigt bra på att jobba hårt i sin yrkesroll, men de är inte lika bra på att jobba med sig själva. Ingen av oss kan göra något åt vårt förflutna, men vi kan göra något åt vår framtid. En chef som styrs av rädsla är som en rädd hund, man vet aldrig om den ska fly eller bita. Nyckeln till trygghet är självinsikt, att jobba mer med sina inre egenskaper. När man gör det börjar omgivningen snabbt märka förändringen. Det inger i sin tur förtroende och skapar trygghet. Det ger också informell makt och omgivningen känner att de vill följa en sådan chef.«

Hur hanterar man medarbetare som är informella ledare?
»Antingen ska man avveckla eller utveckla dem. Ett alternativ är att ge dem möjlighet att växa i rollen. Informella ledare har ofta en väldig drift att ta sig framåt och uppåt. Det är inte negativt på något sätt. En trygg chef har inställningen att den här personen ska bli bättre än han själv och låter denne komma fram. Ge honom eller henne en chans att träna i en tillfällig ledarfunktion, exempelvis som projektledare.«

Har du ett bra exempel på en sund makthavare?
»Bland politiker är Ronald Reagan ett bra exempel. Han hade själv ingen akademisk kompetens, hans genialitet låg i att han var extremt trygg och att han knöt till sig rådgivare som var de bästa inom varje sakområde. Han tog inte sig själv på så stort allvar, var väldigt generös och lät andra ta för sig.«

Varför tycker många illa om ordet makt?
»Jag tror att många är rädda för de negativa associationer som finns kring ordet, som maktfullkomlighet och maktmissbruk. Men man ska komma ihåg att en maktlös chef är fullständigt obrukbar. Utan makt har du inte förmågan att ta organisationen dit den behöver komma. Du kan inte leverera resultat. Man ska se det som en förmån att ha makt, den innebär att du kan påverka din omgivning.«

Av: Maria André, Foto: Tomas Engström/Scanpix

publicerat 2009-06-15

.:

Det här är pastorn som sköt rådjur utanför säsongen, i ett bostadsområde, med revolver, genom sovrumsfönstret och hävdade att det var demoner som fick honom att göra det. Söögard har i min mening en mycket suspekt logik vilket gör hans uttalanden oanvändbara.


Redeemed:

Så rakt och konkret beskrivet. Och som sagt, vi kan inte göra något åt vårt förflutna, men påverka vår framtid! Karl Rosenqvist kan få “kasta första stenen om han är utan skuld…” Många chefer har någon gång gjort en blunder eller har annat i garderoben, men de väljer att lämna det och gå framåt och vidare. Trist med bakåtsträvare!


Horisont:

Vågar man inte göra misstag lär man sig ingenting. Jag tror att Sögaard lärt sig många saker genom livet. Han har en stark poäng i det han tar upp om chefers rädslor. Det gäller som en viktig generell princip för alla människor och alla relationer men får större konsekvenser om chefen lever med rädslor för andra människor.


Jaha ja...:

...och vem är Runar att uttala sig om ledarskap och svenska chefer. Har han någonsin haft någon anställning???


Peter:

Helt sanslöst att den människan tas på allvar av någon. Allra helst på en sajt som denna.


.:

@ Redeemed & Horisont
Google är din vän här. Förvisso var det några år sedan Runar sköt rådjur men han har hunnit med några nya stolligheter sedan dess.

@ Jaha ja.
Runar behöver ingen anställning eftersom han gift sig rikt
http://www.expressen.se/noje/fredag/1.1224073/runar-sogaard-gifter-sig-med-miljonarska


.:

Helt fascinerande att en självutnämnd prälle helt utan någon som helst relevant erfarenhet får uttala sig i dessa frågor.

Trodde tidningen Chef hade ambitionen att vara mer seriös än så. Skrämmande.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






Annonser:
Pär Lindell
Foto: Magnus Torle

Han har råd att sluta jobba

Ego. Pär Lindell, utbildningsledare på it-utbildningsföretaget Kupolium, skulle kunna sluta jobba när som helst. På tio år har han byggt upp ett pensionssparande som gjort honom ekonomiskt oberoende.


Erik Hamrén, foto: Cornelia Nordström
foto: Cornelia Nordström/Scanpix

»När jag fick sparken fick jag tid att fundera«

I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.

Ingenjören:

1

Kommentar


Inspiration ifrån andra chefer

Har du ett intresse för hälsobefrämjande ledarskap? Delta i ett aktivt nätverksprogram med fokus på chefsrollen, psykisk och fysisk hälsa.

Reparera ditt cv
En överskådlig och informativt cv är avgörande när du söker jobb, se till att det är i topp-form.


Sex av tio vill ha barnfritt på flyget

Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.


Sören Holmberg

»Det finns bara ett dragplåster i årets val«

Just nu gör de allt för att vinna dig. Fredrik, Maria och de andra cheferna inom politiken. Men det är sällan ledaren som avgör vårt val när vi går och röstar, säger valexperten Sören Holmberg.


Män som tjänar mindre än hustrun oftare otrogna

Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.


Fem skäl till att de slutar

Är du mån om att behålla dina talanger? Se vad som får dem att börja söka nytt jobb.


Missarna som skrämmer bort headhuntern

Drömmer du om att bli handplockad till ett spännande chefsjobb? Se vilka tabbar du bör undvika i kontakten med huvudjägarna.


Annons:

Här finns dyraste jobblunchen

Att luncha på restaurang blir bara dyrare. Nu kostar en genomsnittlig lunch över 75 kronor, enligt en undersökning från restaurangportalen Gastrogate.


»Jag startade som julgransodlare«

Branson. Entreprenören Richard Branson berättar om varför han hoppade av skolan som 16-åring.


Smickermetoden som hjälper dig till toppen

Tycker du att fjäsk och komplimanger är fel väg att gå? Tänk om. Amerikansk forskning visar att det kan leda till en styrelseplats.


Låt småfurstarna ta över på jobbet

Eftertankar. Härskare är onda. Härskartekniker är dåliga. Härskarna i gruppen är ett hot mot chefen som måste förgöras. Eller? Kanske är det i själva verket småhärskarna som gör att gruppen kommer framåt.


Så tacklar du offerattacken

Hösten är igång och många frågar sig: »Ska chefsjobbet verkligen vara så här?«
Rutiner och processer äter upp nästan all din tid. Det är dags att ta tag i situationen.


Så ska du klä dig i höst

Det är lyxiga material och klassiska skärningar som gäller. Se hur du ska komplettera din garderob för att bli hetast på höstens möten.


»Jag avslöjade fusk och tvingades gå«

Konflikt. Medarbetarna stal, slirade med arbetstider och försåg sig med favörer av olika slag. Men när vd:n Susanne försökte få rätsida på alla oegentligheter hamnade hon i konflikt både uppåt och nedåt.


Google-vd:n tipsar: »Byt identitet«

Du kommer att ångra dig i framtiden om du lägger ut för mycket information om dig själv på nätet, säger Eric Schmidt, vd för Google.


Richard Branson

»Därför riskerar du att förlora kunder«

Branson. Superentreprenören Richard Branson skriver i sin senaste krönika om ett av de dummaste och vanligaste misstagen som många företag gör. 



Ska du anpassa dig efter 80-talisterna?

Duellen. Emma Pihl, vice vd för Wiminvest, tycker att chefer ska ge efter för 80-talisternas nya krav. Johan Skoglund, vd på JM, håller inte med. Vad tycker du?


Jan Forsberg
Foto: Örjan Björkdahl/Scanpix

SJ:s vd – en medelmåtta som chef

Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.


En av sex chefer har blivit hotad

Agenda. Irja Bäckström, chef på Hotell Statt i Eskilstuna, är inte ensam. Minst en av sex chefer har någon gång upplevt hot, trakasserier eller för­följelse, visar en undersökning från Chef. Möt cheferna som sett rädslan i vit­­ögat.


Hitta formen efter semestern

Har du legat på latsidan med träningen i sommar? Så här blir du chef över din kropp igen.


»Dina råd är orealistiska«

Richard Branson. I veckans krönika svarar Richard Branson på en fråga från en kritisk läsare.


Så får du ett drömjobb i höst

Tillbaka från semestern och redan utled? Vi har tipsen som hjälper dig att få chefsjobbet du fantiserat om.


Annons:
 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:



Gröna Lunds webbshop är ett exempel på smidighet och förenkling för kunderna som gör mig glad.Barnen med kompisar skulle iväg på en heldag och inte är det så lockande att skicka med dem så pass ... Läs mer

Hej

Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.

Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em


Hej!

Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em


Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?


Ur forum: Lön
2 svar
05/18/2010 07:58 fm

argchefhoger

Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter   oftare än andra?

Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?