Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 12 mars 2010

Annons:







STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev "Chef till Chef" och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Skulle du vilja dela din chefstjänst med någon annan?

Beställ handböcker
Annonsera

Christer Björkman
»Han är ett socialt geni«
Cheftest. En maktgalen despot, enligt kvällstidningarna. En visionär och omtyckt chef, enligt dem som jobbar med honom. Se vilket betyg Christer Björkman, chef för Melodifestivalen, får på sitt ledarskap.
Läs mer

Ledarligan - topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Runar Sögaard

»Nätverka för att få mer makt«

Svenska chefer måste sluta se relationer som något mysigt man gör privat, tycker ledarskapscoachen Runar Sögaard. En smart chef väljer ut vilka kontakter som är värda att satsa på.

Annons:

Runar Sögaard

Gör: Ledarskapscoach.
Ålder: 41.
Familj: Gift med Jessica Karlsson, sonen Amadeus, 11 år.
Bor: Nacka utanför Stockholm.
Aktuell: Driver nystartade företaget Scandinavian Leadership Academy tillsammans med Ingemar Alserud, tidigare vd för Lernia och ledarskapskonsulten Mats Holmér.



Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Som chef har jag ju redan makt, behöver jag ännu mer?
»Svenska chefer måste våga kliva fram. Det mesta av det du vill lyckas med kräver andra människors stöd. Det räcker inte med det formella stödet, du måste också vinna det informella stödet.«

Hur gör jag då?
»Du ökar din makt genom att bygga relationer, inte bara genom att allmänt mysa utan genom att umgås strategiskt och genomtänkt. Analysera vilken nivå du befinner dig på och välj ut vilka relationer du ska fördjupa. Gör som den amerikanske superinvesteraren Warren Buffet, han har en topp 20-, en topp 50- och en topp 100-lista med kontakter som han regelbundet bearbetar och uppdaterar för att kunna klättra och utvecklas.«

Är det inte väldigt cyniskt?
»Det handlar inte om cynism utan om att skapa en struktur för att bättre kunna hantera dina relationer. På det här sättet ökar inte bara din makt. Du minskar samtidigt ett av chefens stressmoment, nämligen att hinna ta hand om alla relationer. Du sorterar vad som är brådskande och vad som är mindre viktigt.«

Hur tar man makt utan att verka girig?
»Man kan inte ta makt, man måste ges makt. Den informella makten skapar förutsättningar för den formella makten. Den informella makten får man genom att engagera sig i männi­skor i sin omgivning. Ytterst handlar det om att bygga nätverk och hantera relationer på ett sunt sätt. Jag brukar titta på hur medarbetarna reagerar när chefen kommer in i ett rum. Finns det respekt och ett engagemang runt chefen så har han eller hon informell makt.«

Vad ska man göra om man inte har informell makt?
»Oftast handlar det om brist på självinsikt. Man måste veta var man befinner sig, både i förhållande till andra och till makten. Många chefer är rädda och det är förödande. Om du är trygg uppfattar du inte omgivningen som ett hot. Då kan du utveckla en harmoni i organisationen och få mer makt att påverka. Det får du genom att lita på att människorna runt omkring dig tar sitt ansvar. Du måste också våga erkänna att du inte kan allt själv och våga be andra om hjälp. Om du vill ha makt måste du ha en omgivning som kan komplettera dig.«

Hur blir man tryggare?
»Svenska chefer är väldigt bra på att jobba hårt i sin yrkesroll, men de är inte lika bra på att jobba med sig själva. Ingen av oss kan göra något åt vårt förflutna, men vi kan göra något åt vår framtid. En chef som styrs av rädsla är som en rädd hund, man vet aldrig om den ska fly eller bita. Nyckeln till trygghet är självinsikt, att jobba mer med sina inre egenskaper. När man gör det börjar omgivningen snabbt märka förändringen. Det inger i sin tur förtroende och skapar trygghet. Det ger också informell makt och omgivningen känner att de vill följa en sådan chef.«

Hur hanterar man medarbetare som är informella ledare?
»Antingen ska man avveckla eller utveckla dem. Ett alternativ är att ge dem möjlighet att växa i rollen. Informella ledare har ofta en väldig drift att ta sig framåt och uppåt. Det är inte negativt på något sätt. En trygg chef har inställningen att den här personen ska bli bättre än han själv och låter denne komma fram. Ge honom eller henne en chans att träna i en tillfällig ledarfunktion, exempelvis som projektledare.«

Har du ett bra exempel på en sund makthavare?
»Bland politiker är Ronald Reagan ett bra exempel. Han hade själv ingen akademisk kompetens, hans genialitet låg i att han var extremt trygg och att han knöt till sig rådgivare som var de bästa inom varje sakområde. Han tog inte sig själv på så stort allvar, var väldigt generös och lät andra ta för sig.«

Varför tycker många illa om ordet makt?
»Jag tror att många är rädda för de negativa associationer som finns kring ordet, som maktfullkomlighet och maktmissbruk. Men man ska komma ihåg att en maktlös chef är fullständigt obrukbar. Utan makt har du inte förmågan att ta organisationen dit den behöver komma. Du kan inte leverera resultat. Man ska se det som en förmån att ha makt, den innebär att du kan påverka din omgivning.«

Av: Maria André, Foto: Tomas Engström/Scanpix

publicerat 2009-06-15

.:

Det här är pastorn som sköt rådjur utanför säsongen, i ett bostadsområde, med revolver, genom sovrumsfönstret och hävdade att det var demoner som fick honom att göra det. Söögard har i min mening en mycket suspekt logik vilket gör hans uttalanden oanvändbara.


Redeemed:

Så rakt och konkret beskrivet. Och som sagt, vi kan inte göra något åt vårt förflutna, men påverka vår framtid! Karl Rosenqvist kan få “kasta första stenen om han är utan skuld…” Många chefer har någon gång gjort en blunder eller har annat i garderoben, men de väljer att lämna det och gå framåt och vidare. Trist med bakåtsträvare!


Horisont:

Vågar man inte göra misstag lär man sig ingenting. Jag tror att Sögaard lärt sig många saker genom livet. Han har en stark poäng i det han tar upp om chefers rädslor. Det gäller som en viktig generell princip för alla människor och alla relationer men får större konsekvenser om chefen lever med rädslor för andra människor.


Jaha ja...:

...och vem är Runar att uttala sig om ledarskap och svenska chefer. Har han någonsin haft någon anställning???


Peter:

Helt sanslöst att den människan tas på allvar av någon. Allra helst på en sajt som denna.


.:

@ Redeemed & Horisont
Google är din vän här. Förvisso var det några år sedan Runar sköt rådjur men han har hunnit med några nya stolligheter sedan dess.

@ Jaha ja.
Runar behöver ingen anställning eftersom han gift sig rikt
http://www.expressen.se/noje/fredag/1.1224073/runar-sogaard-gifter-sig-med-miljonarska


.:

Helt fascinerande att en självutnämnd prälle helt utan någon som helst relevant erfarenhet får uttala sig i dessa frågor.

Trodde tidningen Chef hade ambitionen att vara mer seriös än så. Skrämmande.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






Annonser:

De positiva är mest ego

Glada människor tänker mer på sig själva än vad mer surmulna personer gör. Det visar studier från University of New South Wales i Sydney, skriver Du&Jobbet.


Kurser

Chef utvecklar kontinuerligt kurser och utbildningar i aktuella ämnen för Sveriges chefer. Du och ditt företag kan också beställa skräddarsydda upplägg efter era specifika behov.

Leda projekt

Du ska leda ett projekt. Har du vad som krävs?



Hon kan kan bli årets ledare

Programledaren för SVT:s stora bröllopssatsning, Ebba von Sydow, kan bli årets framtida kvinnliga ledare. Se hela listan på nominerade här.


Kan ni slå oss?

Vi på Chef utmanar alla chefer! Gå med dina anställda i en stegtävling till Prag, och se om ni hinner dit före oss. Alla lag som deltar har dessutom chansen att vinna en konferensresa till Kolmården!


»Hon lämnar jobbet mitt på dagen!«

Dilemmat. »Jag är chef på en arbetsplats där en äldre medarbetare vägrar samarbeta med en anställd som är yngre. Den äldre vet hela tiden bäst. Vad ska jag göra?«


 Richard Branson

»Vi festade i en vecka«

Richard Branson. I dagens krönika berättar Richard Branson om hur de vilda personalfesterna på Virgin fick hans grannar att gå i taket.


Så skriver du ett betyg

Många medarbetare vill ha ett betyg när de slutar sin anställning. Vi har listat de fem viktigaste beståndsdelarna och visar hur du går tillväga.

Maria André: Tack för ditt påpekande, Ewa-Marie!

2

Kommentarer


Lika sjuk med kvinnlig chef

Är du manlig eller kvinnlig chef? Det är oviktigt – i alla fall i förhållande till medarbetarnas hälsa.


Fem misstag när du ska övertyga andra

Du har en lysande idé. Du har förberett dig väl. Ändå gör de inte som du säger!  Se vilka vanliga misstag vi gör när vi argumenterar.


»Måste jag jobba på helgen?«

Dilemmat. »Vi har dragit ned på grund av krisen. Min chef förväntar sig att jag ska jobba alla helger den närmsta tiden. Är det rimligt? Vad tycker ni att jag ska göra?«


H Inge Gyllin Johan Ståhl

Han fick hjälp av husse – och nådde toppen

Det räcker inte att vara hungrig, kompetent och leverera resultat. Vill du klättra på karriärstegen måste du hitta en högre chef som du kan haka på. Så gjorde vd:n för Sydsvenskan, Johan Ståhl.


 Jonas Bauer

»Jag lärde Indiana Jones åka skidor«

Under Jonas Bauers ledning har Vasaloppet blivit megastort. Men folk blir mer imponerade av något helt annat ...


Så hinner miljardären med familjen

Richard Branson. I veckans krönika berättar Richard Branson hur han fått tid till att umgås med sin familj samtidigt som han har byggt upp ett imperium.


Testa dig – är du ett kontrollfreak?

Chefskap. Det är mänskligt att ställa höga krav som chef. Men ibland kan du förlora på det. Emma Pihl visar på fördelarna med att släppa taget.


Nio sätt att få en större budget

Var det svårt att få ihop det förra året? Så här övertygar du din chef om att du behöver mer resurser.


Hon är världens bästa curlingchef

 Anette Norberg är både chef på Folksam och skipper i svenska curlinglandslaget. Chef pratade med henne innan hon åkte till Vancouver. Då var målet en medalj – och sedan mer fritid.

Folksam: Välkommen tillbaka till jobbet!

4

Kommentarer


Myt att jobbet tar mer tid i dag

Känner du dig stressad över att jobbet äter upp din fritid? Faktum är att många tillbringar färre timmar på jobbet i dag än för tio år sedan.


Hundra dagar av skavsår, svett och tårar

Blogg. Under våren kan du följa vår webbredaktör Maria André på hennes träningsresa fram till Stockholm marathon den 5 juni. Kom gärna med tips på hur hon ska orka hela vägen fram!
Du hittar alla Chefs bloggare här.


»Sluta läsa tankar!«

När ledarskapet blev otydligt tog medarbetarna makten. Följden blev anarki och vikarier. Tills nya chefen Yvonne Kokkola fick alla att sluta läsa tankar.


Har du också fått mejl-apné?

Inte nog med att det tar tid att ständigt öppna brev i inkorgen. Det kan dessutom vara ohälsosamt, enligt en it-expert.


Engagemanget ökade trots kris

Chefskap. Nikolaj Sörensen, vd på Pfizer, har lyckats med något överraskande. Efter flera omorganisationer och neddragningar trivs medarbetarna – bättre än förut.


»Hur ska jag bota min deadline-fobi?«

Dilemmat. En av våra läsare behöver hjälp. Han skjuter jämt upp saker och kan inte nå sina deadlines. Kom med dina tips!


 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:


Annons:

Jag har en märklig läggning. Redan innan jag klarat av en uppgift, börjar jag fundera på nästa. Jag tror att det kallas rastlös. Om man vill vara snäll kan man kanske kalla det ambitiös?I tanken har ... Läs mer

När man var arbetslös sökte man en del jobb och kom på intervju. Vissa arbetsgivare visade respekt. Andra …
Ur forum: Karriär & kompetens
5 svar
03/06/2010 02:47 em


En person skulle förhandla med personalchefen (t.ex. om ersättningar för beredskap). En tredje person blev kontaktad av personalchefen …
Ur forum: Konflikt & dilemma
9 svar
03/08/2010 08:52 fm


Hej! Jag vill tipsa om en ny tidning som bevakar konsultbranschen. Det går även att söka lediga jobb …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/10/2010 04:10 em


Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

mingel

Du står i ett stort rum fyllt av okända människor. Du vill skapa kontakter. Hur gör du? Vi ger dig en snabb mingelguide.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Facebook är inte en privatsak längre. Allt fler nätverkar på arbetstid.

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?