Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Foto: IStockphoto

Miljardärens bästa karriärtips

Carl-Otto Lövenskiold är en av Norges rikaste män. Här ger han sina tre bästa råd till dem som vill ha en lång och framgångsrik karriär.

Annons:
 Carl-Otto LövenskiöldHan är en av Norges rikaste män, med en förmögenhet på 4,2 miljarder kronor. Carl-Otto Lövenskiold har byggt upp den norska byggvaruhuskedjan Maxbo från grunden och är nummer 41 på listan av Norges 400 rikaste.

Till norska sajten Dagens näringsliv ger han sina tre bästa råd till hur man får en lång och lyckad karriär:

1. Res utomlands!

Carl-Otto Lövenskiold är trettonde generationen i ett av Norges äldsta företag, Lövenskiold-Vækerö.
Som ung var han hungrig på utmaningar och drog utomlands för att skaffa sig en examen. Det råder han också andra att göra:
»Samla på dig så mycket internationell erfarenhet som möjligt. Det stärker ditt CV och du växer enormt med en sådan erfarenhet«, säger han till DN.no.

2. Sätt långsiktiga mål

Lövenskiold tycker det är viktigt att tänka offensivt, men du bör samtidigt tänka långsiktigt.
»Du kan utvecklas hela tiden utan att ta de stora sprången. Det kanske låter gammaldags, men för mycket kortsiktighet är farligt när man försöker skapa varaktiga värden«, säger han till DN.no.
Han menar att det finns en risk i att satsa på en alltför brant karriärkurva. Det är bättre att avancera gradvis. Nya utmaningar kommer ständigt att dyka upp om du har ambitioner.
»Många ångrar att de gick ut för offensivt tidigt i karriären. Hög lön är inte allt, även om det är en viktig faktor. Hur tryggt jobbet är, är också viktigt att tänka på i dessa kristider.


3. Välj rätt chef

»En bra chef är den viktigaste garantin du kan få för att lyckas i ditt eget jobb. En ledare som utvecklar sina medarbetare, ger dem utmaningar och får dig att trivas, kommer också få dig att blomstra. Se bara till att leverera. Du får lön för att leverera resultat och leverera gärna bättre resultat än det som förväntas av dig«, säger Carl Otto Lövenskiold till DN.no.

Av: Maria André

publicerat 2008-12-23


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Vad vet du om gott ledarskap?


"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"


Förbered höstens kick-off redan nu


Robotfisken som chef


Annons:


Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«