Annons:
Torsdag 11 mars 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev "Chef till Chef" och få chansen att vinna en present!
Medvetenheten har ökat. Men många tycker att det är svårt att få i gång jämställdhetsarbetet.
Då blev det mer jämställt
Ett urval av olika jämställdhetsårtal:
1983 Nytt jämställdhetsavtal mellan SAF och LO-PTK. Alla yrken blir öppna för kvinnor - även inom försvaret.
1984 Jämställdhetsavtal inom den statliga sektorn.
1985 FN:s kvinnoårtionde avslutas. Strategier till år 2000 antas. Jämställdhetsavtal för de statliga bolagen.
1988 Riksdagen fattar beslut om femårig nationell handlingsplan för jämställdhet.
1989 Nordisk handlingsplan för jämställdhet.
1992 En ny jämställdhetslag träder i kraft 1992, som i flera avseende innebär en skärpning av den gamla lagen.
1994 Reviderad jämställdhetslag. Riksdagen fattar beslut om ny nationell policy för jämställdhet. Jämställdhetsstatistiken blir officiell statistik.
2001 Jämställdhetslagen förstärks och förtydligas vad avser bestämmelser om jämställda löner.
2004 En utredning tillsätts om översyn av jämställdhetspolitiken. Regeringen beslutar om handlingsplan för jämställdhetsintegrering inom Regeringskansliet.
Vill du veta mer om jämställdhet?
Tidningen Chef nr 3/01
Enligt regeringen krävs att man tar tillvara hela befolkningens kunskaper och kompetens för att ett land ska kunna växa och utvecklas. Varje individ, kvinna som man, ska ha möjlighet att utveckla sin begåvning inom just de områden där man har de bästa förutsättningarna oavsett kön. Jämställdhet mellan kvinnor och män är därför en viktig faktor för tillväxt.
Som hjälp på vägen mot att leda jämnt finns en lag att följa, som bland annat föreskriver att alla arbetsplatser med fler än nio anställda årligen ska göra en jämställdhetsplan.
En kartläggning av förhållandena på arbetsplatsen är en bra grund för planen. Den kan göras i form av en enkät eller intervjuer med alla eller en del av de anställda. Det handlar både om statistik av olika slag som delas upp per kön, antal anställda, antal chefer, antal utbildningsdagar, och hur män och kvinnor upplever möjligheterna till befordran,
kompetensutveckling, förekomsten av sexuella trakasserier med mera.
Det räcker exempelvis inte att titta på hur många procent män och kvinnor som fått utbildning. Hur många utbildningsdagar det handlar om, och till vilket pris, ger mer kött på benen. Det är inte ovanligt att mäns utbildningar är både längre och dyrare än kvinnors.
Lagen föreskriver att arbetsgivaren gör en jämställdhetsplan varje år.
Den ska innehålla en redovisning av och en plan för vilka åtgärder som har vidtagits eller ska vidtas inom följande områden:
- Arbetsförhållanden ur jämställdhetssynpunkt.
- Möjligheterna till föräldraledighet.
- Förekomsten av sexuella trakasserier.
- Jämn/ojämn könsfördelning.
- Möjligheter till kompetensutveckling och befordran.
- Jämställdheten vid rekrytering.
- Lika lön-principen.
Kartlägg hur det ligger till. Samla in statistik och ta reda på hur båda könen upplever att det är.
Sätt mätbara och möjliga mål inom de områden där jämställdhet inte råder = jämställdhetsplanen.
Följ upp årligen, (vidtog vi åtgärder och nådde vi målen, om inte vad ska vi göra i stället) och upprätta en ny plan.
Kommentera artikeln:
Sov du dåligt i natt? Eller blev det för få timmar? Med rätt strategi kan du jobba effektivt ändå.
Programledaren för SVT:s stora bröllopssatsning, Ebba von Sydow, kan bli årets framtida kvinnliga ledare. Se hela listan på nominerade här.
Våra kursledare
Chef anlitar bara mycket kvalificerade och kompetenta kursledare med expertkunskaper inom ämnet.
Led informella ledare
Goda informella ledare kan vara ett starkt stöd för en chef, de onda kan bringa en chef på fall.
Vi på Chef utmanar alla chefer! Gå med dina anställda i en stegtävling till Prag, och se om ni hinner dit före oss. Alla lag som deltar har dessutom chansen att vinna en konferensresa till Kolmården!
Dilemmat. »Jag är chef på en arbetsplats där en äldre medarbetare vägrar samarbeta med en anställd som är yngre. Den äldre vet hela tiden bäst. Vad ska jag göra?«
2
Kommentarer
Richard Branson. I dagens krönika berättar Richard Branson om hur de vilda personalfesterna på Virgin fick hans grannar att gå i taket.
Många medarbetare vill ha ett betyg när de slutar sin anställning. Vi har listat de fem viktigaste beståndsdelarna och visar hur du går tillväga.
2
Kommentarer
Är du manlig eller kvinnlig chef? Det är oviktigt – i alla fall i förhållande till medarbetarnas hälsa.
Du har en lysande idé. Du har förberett dig väl. Ändå gör de inte som du säger! Se vilka vanliga misstag vi gör när vi argumenterar.
Dilemmat. »Vi har dragit ned på grund av krisen. Min chef förväntar sig att jag ska jobba alla helger den närmsta tiden. Är det rimligt? Vad tycker ni att jag ska göra?«
7
Kommentarer
Det räcker inte att vara hungrig, kompetent och leverera resultat. Vill du klättra på karriärstegen måste du hitta en högre chef som du kan haka på. Så gjorde vd:n för Sydsvenskan, Johan Ståhl.
Under Jonas Bauers ledning har Vasaloppet blivit megastort. Men folk blir mer imponerade av något helt annat ...
Richard Branson. I veckans krönika berättar Richard Branson hur han fått tid till att umgås med sin familj samtidigt som han har byggt upp ett imperium.
7
Kommentarer
Chefskap. Det är mänskligt att ställa höga krav som chef. Men ibland kan du förlora på det. Emma Pihl visar på fördelarna med att släppa taget.
9
Kommentarer
Var det svårt att få ihop det förra året? Så här övertygar du din chef om att du behöver mer resurser.
Anette Norberg är både chef på Folksam och skipper i svenska curlinglandslaget. Chef pratade med henne innan hon åkte till Vancouver. Då var målet en medalj – och sedan mer fritid.
Känner du dig stressad över att jobbet äter upp din fritid? Faktum är att många tillbringar färre timmar på jobbet i dag än för tio år sedan.
Blogg. Under våren kan du följa vår webbredaktör Maria André på hennes träningsresa fram till Stockholm marathon den 5 juni. Kom gärna med tips på hur hon ska orka hela vägen fram!
Du hittar alla Chefs bloggare här.
När ledarskapet blev otydligt tog medarbetarna makten. Följden blev anarki och vikarier. Tills nya chefen Yvonne Kokkola fick alla att sluta läsa tankar.
Inte nog med att det tar tid att ständigt öppna brev i inkorgen. Det kan dessutom vara ohälsosamt, enligt en it-expert.
3
Kommentarer
Chefskap. Nikolaj Sörensen, vd på Pfizer, har lyckats med något överraskande. Efter flera omorganisationer och neddragningar trivs medarbetarna – bättre än förut.
Dilemmat. En av våra läsare behöver hjälp. Han skjuter jämt upp saker och kan inte nå sina deadlines. Kom med dina tips!
5
Kommentarer
Om du utvecklar rätt sidor hos dig själv är chansen stor att du blir befordrad. Vissa typer har dock svårt att klättra på karriärstegen.
fd Redovisningschef: Det är positivt att det i artikeln nämns att det ska vara balans i livet mellan arbete/familj/egen tid, men då krävs det också en förändring i företagen. Många företag har som krav…
3
Kommentarer
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
De flesta kallar löpning för en "naken" sport. Det krävs inte mycket utrustning. Bara ett par skor och sen kan man ge sig ut och köra.Nja, efter några månaders löpning vill jag slå hål på den ... Läs mer
När man var arbetslös sökte man en del jobb och kom på intervju. Vissa arbetsgivare visade respekt. Andra …
Ur forum: Karriär & kompetens
5 svar
03/06/2010 02:47 em
Av: Utrikesministern
En person skulle förhandla med personalchefen (t.ex. om ersättningar för beredskap). En tredje person blev kontaktad av personalchefen …
Ur forum: Konflikt & dilemma
9 svar
03/08/2010 08:52 fm
Av: JohanG
Hej! Jag vill tipsa om en ny tidning som bevakar konsultbranschen. Det går även att söka lediga jobb …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/10/2010 04:10 em
Av: Amanda
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du står i ett stort rum fyllt av okända människor. Du vill skapa kontakter. Hur gör du? Vi ger dig en snabb mingelguide.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Facebook är inte en privatsak längre. Allt fler nätverkar på arbetstid.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
