Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

»Kärlekskontrakt« trend i USA

Åtta miljoner amerikaner blir varje år ihop med en arbetskamrat. Därför har många företag börjat med ”kärlekskontrakt”.

Läs mer
Annons:
I USA är det vanligt att företag försöker skydda sig mot att bli stämda. Nu har de förebyggande åtgärderna tagits till en ny nivå. Anställda som är tillsammans med en kollega tvingas att skriva på ett »kärlekskontrakt«. Kontrakten används oftast när en av parterna är chef över den andre.

I avtalet medger båda att de samtycker till förhållandet. Om relationen tar slut, och den ena parten skulle börja trakassera den andre, är arbetsgivaren inte ansvarig för de sexuella trakasserierna. Arbetsgivaren kan alltså undvika att bli stämd.

Men att liknande kontrakt kommer att introduceras i Sverige är inte troligt.
»Jag har svårt att tänka mig det, eftersom vi inte har samma juridiska system i Sverige. Här kan företag inte avsäga sig det arbetsrättsliga ansvaret. Och i grunden är sexuella trakasserier en arbetsmiljöfråga«, säger Eva Nikell, informationschef på Jämo.

Få svenska företag har en policy för hur man hanterar kärleksrelationer. Det vanliga är att den ena parten byter avdelning. På myndigheten Jämo har man haft ett sådant fall när förra jämställdhetsombudsmannen Claes Borgström blev sambo med en enhetschef.
»Vi hade många öppna diskussioner kring hur vi kunde lösa situationen. Det slutade med att kvinnan bytte enhet«, säger Eva Nikell.

I andra fall har den ena parten sagt upp sig. Ofta är det kvinnan som får gå. Exempelvis slutade Saabs informationchef Helena Stålnert när hon blev tillsammans med koncernchefen Åke Svensson. Lena Treschow Torell lämnade Ericssons styrelse efter att hon inlett en relation med styrelseordförande Michael Treschow.


Kärlekspolicyn på några svenska företag:

Ericsson
Inga förbud eller restriktioner. Många har träffat varandra på arbetsplatsen. Ibland omplacerar man en av parterna så att de jobbar på olika enheter.

Nokia
Ingen speciell policy. Går inte in och styr. Litar på att medarbetarna reglerar det själva. Nokia är ett stort företag, där möjligheten finns att rotera inom verksamheten.

ABB
Ingen skriven policy, men ambitionen är att man inte ska vara chef över sin make eller hustru. Man ska inte vara i beroendeställning till den andre.

Scania
Finns ingen tydlig regel, men man ska inte arbeta på samma avdelning om ena parten är i överordnad ställning. Det är en oskriven regel inom företaget.

Källa: Ny teknik

Av: Maria André

publicerat 2008-03-06


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

kvinna:

Vill bara poängtera att bilden skickar olyckliga signaler om relationen man kvinna på en arbetsplats. Skärpning Chef!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






Illustration: Fellow Designers.

Myter om att motivera

Christer B Jansson: Mycket bra artikel. En av de bästa i chef som inte berörde de produkter jag arbetar med. Om alla förstod detta skulle konsultmarknaden urholkas och det är detta vi försöker lära ut…

3

Kommentarer

Morot

Tuffaste chefen vinner?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Gladiator: Du bör inte bland in deras respektive. Det får de göra själva. Det du ev. kan göra är att konfrontera din chefskollega och be henne ta sitt ansvar och bryta upp relationen. En otrohetsaffär…

15

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Tidblom: Så viktigt att kunna retorik i dag!

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Vad vet du om gott ledarskap?

BG: Jättehärligt att Gun har genomfört en herrans massa (>2000) samtal med chefer. Är detta systematiskt gjort har hon antagligen iaf sveriges största databas att jobba med, vilket skulle…

1

Kommentar

"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"

Kerstin T: Alla medarbetare kommer inte att vara mellan 25 och 30 och människor förändras med ålder och erfarenhet. Jag tror inte att det enbart är av godo att arbete och fritid flyter samman…

1

Kommentar

Förbered höstens kick-off redan nu

Urban Gattzén: Boka en föreläsare & våga ta ut svängarna

1

Kommentar

Robotfisken som chef

Per: Ok, intressant ingress-men var blev artikeln av..!?

1

Kommentar

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Filippa Reinfeldt: Management
by trevlig

PERSONLIGT
Vd och hemlös - “revanschen blev min drivkraft”

UNDERSÖKNING
Det håller cheferna vakna om natten



Innehåll- och omslagsgalleri

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma