


Thomas Juntti hade en topposition i ett stort amerikanskt bolag. Han jobbade jämt och reste över hela världen. Arbetet var hans enda liv. Tills han en dag vaknade och inte visste var han var ...
Han hade rest oavbrutet en lång period. Kors och tvärs till företagets kontor i Europa och Asien och huvudkontoret i usa. Sedan tillbaka igen. Han fattade beslut i taxin till flyget, jobbade i avgångshallen, hade telefonmöten springande till gaten och fortsatte jobba på flyget. Och han var ständigt jetlaggad.
»Det var helt vansinnigt«, säger Thomas Juntti nu, två år senare.
»Det enda jag gjorde när jag kom till min lägenhet i London var att packa om väskan. Och sova. Annars sov jag bara två, tre timmar per natt.«
»Jobbet var ju så kul! Jag har alltid gillat när det går undan, när det händer saker hela tiden.«
Och det gjorde det, i ett rasande tempo. Ända tills han en morgon vaknade upp i en hotellsäng utan att veta var han var.
»Jag var blodig och sönderslagen och hade skrapsår över hela kroppen.«
Han kom ihåg att han varit på hotellets gym på kvällen, men åtta timmar efter det var helt borta från hans medvetande.
»Vad hade hänt? Jag mindes inte ens var jag var, jag var tvungen att ringa receptionen och fråga …«
Av receptionisten fick Thomas Juntti veta att han befann sig på ett hotell i centrala Göteborg, och hjälp att ta sig till Sahlgrenska sjukhuset. Läkaren som undersökte honom trodde först att han blivit misshandlad eller fallit omkull sedan han druckit sig berusad eller tagit droger.
»Men jag är helnykterist och har aldrig rökt eller tagit droger. Jag har alltid hållit mig i form, det måste man när man jobbar så mycket som jag gjorde.«
Förmodligen hade han kollapsat och fallit efter besöket i gymmet. Brist på sömn och en dygnsrytm helt ur balans, toppat med ett träningspass, hade fått hjärnan att spåra ur.
Thomas Juntti var senior director och strategichef på det amerikanska mjukvaruföretaget Autodesk med 8 000 anställda. På tio år hade han gjort kometkarriär.
Ett dussintal personer i olika länder rapporterade direkt till honom. Han satt i den europeiska ledningsgruppen och tillhörde företagets innersta cirkel. Varje månad kvitterade han ut en fantasilön.
Han hade en personlig assistent som höll reda på alla projekt han var inblandad i och en annan assistent som fixade allt annat, som kunde hans personliga stil och smak och bokade alla möten och resor.
Arbetet var hans liv, hans enda liv.
Var det värt det?
»Då och då brukade jag faktiskt ställa den frågan till mig själv. Och så länge det var roligt tyckte jag att det var värt slitet.«
Redan som barn hade Thomas Juntti gått på i högt tempo, intensiv och orädd.
»Mamma sa en gång att hon inte trodde att jag skulle överleva min 25-årsdag … Men jag tror att man måste vara orädd om man ska ha den sortens jobb som jag hade«, säger han, men tillägger lite eftertänksamt: »Fast man måste ju ta ansvar för sitt eget liv också.«
Dagen efter det omtumlande uppvaknandet på hotellet i Göteborg jobbade han som vanligt. Men han hade fått en varningssignal, en ny tanke hade slagit rot i hans medvetande.
»Jag började fundera på om jag verkligen ville leva det livet.«
Men det första han tänkte på var företaget.
»Det var ju min relation. För den höga lön företaget betalade mig, för det de gjorde för mig, borde de ha 150 procent av mig. Och jag kanske inte kunde ge dem det längre ...«
Men vilket liv hade han om han inte jobbade? Svar: Inte mycket.
Efter händelsen i Göteborg räknade han samman hur mycket han reste. Som mest reste han 280 dagar – på ett år.
»Det var ju helt galet.«
Under hans fem år i London var det enda han såg vägen mellan flygplatsen Heathrow och den hyrda lägenheten i Surrey – genom ett taxifönster.
»Ofta reste jag ut redan söndag kväll för att vara på plats och hinna förbereda mig för ett möte måndag morgon. Sedan blev det några vändor i Europa, ovanpå det ett varv till Tokyo eller Peking och sedan usa. Jag var i bästa fall hemma en eller två nätter i veckan.«
Thomas Juntti fattade ett beslut. Han skulle börja värdera sin tid.
»Jag bestämde mig för att varje morgon under fem veckor fråga mig själv: Blir det en underbar dag? Eller blir det en till jävla dag med bara resor?«
När de fem veckorna gått hade hans första tvivel förvandlats till tveklös insikt: Han irriterade sig på allt som dödade hans tid.
»Glädjen fanns inte längre. Tappar man den måste man börja fundera över om man ska fortsätta.«
Våren 2007 berättade han för sin Europachef att han bestämt sig för att sluta.
»Han ville först inte lyssna. Det skulle bli problem om jag slutade, sa han och ville mörka mot koncernledningen i usa.«
Men Thomas Juntti hade bestämt sig. Han sa upp sig. Då ringde bolagets högste chef. Han ställde en enda fråga: »What do you want?«
»I amerikanska företag är det så. Har man nått en viss position är man deras egendom, det finns ett pris på allt.«
Thomas Juntti hade en sista presentation för sitt eget team. På den bild som avslutade presentationen fanns ett citat: »The only currency you have is time and what you do with it.«
»Jag är den ende som lämnat företagets högsta ledning på eget initiativ. Den sista månaden fick jag hundratals mejl från anställda. De önskade mig lycka till, gav feedback på att jag vågade hoppa av och berättade hur de själva mådde.«
Thomas Juntti gav sig själv ett år. Under den tiden skulle han bara göra en sak, han skulle försöka leva sitt eget liv.
Juli 2007 lämnade han företaget och London och reste hem till Tornedalen där han är född och uppvuxen, där hans mor och några av hans sju syskon ännu bor kvar. Han slog sig ner i en liten stuga strax söder om Övertorneå, ett par kilometer från den finska gränsen. Och njöt av ensamheten, av skönheten och tystnaden.
»Hela första månaden hade jag ont i magen. Adrenalinet fortsatte pumpa, men nu hade jag ingenstans att göra av all den där energin. Det var alltid samma sak när jag var ledig ett tag, första tiden var magen helt kass.«
Nu satt Thomas Juntti alldeles ensam i en stuga i Norrbotten, ingen visste vem han var, eller vilket liv han lämnat bakom sig.
Han hade lämnat allt som varit hans liv under så lång tid. De fina krogarna, de dyra sportbilarna, lyxhotellen, en position i rampljuset. Han hade lämnat en identitet.
»Pengar har aldrig varit min drivkraft. Men jag är ekonomiskt oberoende. Det är en lyx som man ska ta vara på om man kan.«
För första gången på åratal gjorde han allt det han brukade älska att göra när han var yngre: fiska, köra snöskoter och motorcykel, paddla kajak … Långsamt kom Thomas Juntti ifatt sig själv, landade.
Han återknöt kontakten med ett par av sina kompisar från ungdomen. Särskilt en som bjöd in honom i sin familj på det okonstlade vis han var van vid från uppväxten.
»Det är svårt att få nya vänner när man fyllt 40«, säger han allvarligt, men tillägger snabbt:
»Jag har aldrig tråkigt när jag är för mig själv däruppe. Jag tänker, funderar på livet, filosoferar.«
Nu har Thomas Juntti haft sitt år utan måsten eller andra plikter än dem han tilldelat sig själv. Han har återvänt till Göteborg där han bott större delen av sitt vuxna liv.
Sedan december är han vice vd i Arcam, ett företag med 35 anställda som utvecklar maskiner för avancerad tillverkning av komplexa metalldetaljer. Han har sitt arbetsrum en trappa upp i en gammal tegelbyggnad i Krokslätts industriområde. Långt från det glassiga liv han levde för knappt två år sedan.
Saknar han det livet? Svaret kommer blixtsnabbt: »Nej.«
»Jag var så less på alla excesser. Varje gång vi hade ett möte någonstans i världen skulle den som var värd bjuda över, restaurangerna blev lite flottare, det skulle vara lite mer. Jag har aldrig gillat det där glassandet.«
»Men jag saknar samtalen, mötena med människor. Jag träffade ju massor med roliga och spännande personer. Och visst, jag saknar makten, möjligheten att påverka.«
Veckan innan han slutade var han på en middag där Bill Clinton skulle hålla tal.
»När vi väntade på honom sa hans manager att ’man vet aldrig om han kommer, han kanske känner för att sitta en stund i parken’. Det är makt!« Under sin karriär brände han fyra förhållanden. Kvinnorna i hans liv ville flytta ihop och köpa hus. Sedan ville de att han skulle vara mer hemma …
»Min dåvarande flickvän flyttade med mig från Göteborg till London. När jag kom hem efter en veckas resande kunde hon föreslå att vi skulle gå ut och äta. Men den veckan kanske jag redan hade varit på tre Guide Michelin-krogar. Jag ville bara sova …«
Förhållandet blev ohållbart.
»Ju äldre jag blivit, desto mer har jag förstått vad jag har försakat. Jag hade otroligt fina kompisar och bra relationer – på jobbet. Men jag hade ju ingen som jag verkligen kunde prata med.« Vid ett par tillfällen har han träffat sina gamla flickvänner från tiden på Autodesk. De har sagt samma sak ’när du någon gång var där, var du ändå inte mentalt närvarande’.
»Och hur ska man kunna vara det när man just håller på att lägga upp strategin för en miljardaffär?« undrar han och minns sin irritation när han en gång kom hem och hans dåvarande sambo klagade på att diskmaskinen var trasig.
»Köp en ny och sluta gnälla, slängde jag ur mig.«
Nu har Thomas Juntti precis flyttat till Onsala, ett par mil söder om Göteborg. I det vackra, men ännu ganska omöblerade huset ett stenkast från Västerhavet, kan han njuta av naturens växlingar.
Pusselbitarna i det liv han under så lång tid försakat börjar falla på plats. Han har plockat fram gitarren och sin musik igen och jobbar vanlig heltid, men inte mer, det är han noga med. Han går hem klockan sex.
»Jag brukar låtsas att jag har en relation. Som om någon är hemma och väntar på mig.« Han säger att hans stora glädje är att tänka på att han försökt. Att han har tagit en del risker och att han har gjort ett bra jobb.
»Jag vill kunna vakna varje morgon, se mig själv i spegeln och respektera det jag ser, de val jag har gjort.«
publicerat 2009-06-23
Starkt gjord. Gratulerar dig. Fortsätt ditt nya “riktiga liv” Det kommer att bli bara bättre och bätre. Lycka till i fortsättningen. kram
Blir glad och varm av att läsa om dig och ditt viktigaste beslut. Du är ju viktigast! Vilken tur du har haft som insåg det i tid. Ta vara på dig!
Jag blev så glad av att läsa denna artikel, man längtar alltid efter ett jobb som ska ge mer pengar och makt men man saknar alltid kärlek, vänskap och fritid. Du visar prov på en enorm styrka som klarade av att lämna det för många ultimata jobbet, som du själv skapade, som senare nästan blev din död.
Låt oss säga att detta istället varit en kvinna. Hur är era reaktioner (kanske fördomar) då? Den här personen hade en chans i livet och han tog den. Hade han inte tagit chansen hade han ångrat det. Vem är det egentligen som avgör vad som är rätt? Finns det bara en väg (= bilda familj och köpa hus innan 35 år) som är rätt?
Bra gjort Thomas! Önskar dig all lycka och livskvalitet i ditt “nya” liv.
Min “historia” är nästan identisk med din. Det kändes både kusligt och intressant att läsa berättelsen om dig. Jag tror vi är många fler, som behöver stanna upp och ge oss tid för eftertanke.
Hälsningar, K-M
Kommentera artikeln:
Glada människor tänker mer på sig själva än vad mer surmulna personer gör. Det visar studier från University of New South Wales i Sydney, skriver Du&Jobbet.
Sov du dåligt i natt? Eller blev det för få timmar? Med rätt strategi kan du jobba effektivt ändå.
Ny som chef
Är du ny som chef? Grattis. Nu står du inför en jättekul tid, men också inför många fallgropar. Chef har tipsen som hjälper dig att väja undan.
Programledaren för SVT:s stora bröllopssatsning, Ebba von Sydow, kan bli årets framtida kvinnliga ledare. Se hela listan på nominerade här.
Vi på Chef utmanar alla chefer! Gå med dina anställda i en stegtävling till Prag, och se om ni hinner dit före oss. Alla lag som deltar har dessutom chansen att vinna en konferensresa till Kolmården!
Dilemmat. »Jag är chef på en arbetsplats där en äldre medarbetare vägrar samarbeta med en anställd som är yngre. Den äldre vet hela tiden bäst. Vad ska jag göra?«
3
Kommentarer
Richard Branson. I dagens krönika berättar Richard Branson om hur de vilda personalfesterna på Virgin fick hans grannar att gå i taket.
Många medarbetare vill ha ett betyg när de slutar sin anställning. Vi har listat de fem viktigaste beståndsdelarna och visar hur du går tillväga.
2
Kommentarer
Är du manlig eller kvinnlig chef? Det är oviktigt – i alla fall i förhållande till medarbetarnas hälsa.
Du har en lysande idé. Du har förberett dig väl. Ändå gör de inte som du säger! Se vilka vanliga misstag vi gör när vi argumenterar.
Dilemmat. »Vi har dragit ned på grund av krisen. Min chef förväntar sig att jag ska jobba alla helger den närmsta tiden. Är det rimligt? Vad tycker ni att jag ska göra?«
7
Kommentarer
Det räcker inte att vara hungrig, kompetent och leverera resultat. Vill du klättra på karriärstegen måste du hitta en högre chef som du kan haka på. Så gjorde vd:n för Sydsvenskan, Johan Ståhl.
Under Jonas Bauers ledning har Vasaloppet blivit megastort. Men folk blir mer imponerade av något helt annat ...
Richard Branson. I veckans krönika berättar Richard Branson hur han fått tid till att umgås med sin familj samtidigt som han har byggt upp ett imperium.
8
Kommentarer
Chefskap. Det är mänskligt att ställa höga krav som chef. Men ibland kan du förlora på det. Emma Pihl visar på fördelarna med att släppa taget.
Var det svårt att få ihop det förra året? Så här övertygar du din chef om att du behöver mer resurser.
Anette Norberg är både chef på Folksam och skipper i svenska curlinglandslaget. Chef pratade med henne innan hon åkte till Vancouver. Då var målet en medalj – och sedan mer fritid.
Känner du dig stressad över att jobbet äter upp din fritid? Faktum är att många tillbringar färre timmar på jobbet i dag än för tio år sedan.
2
Kommentarer
Blogg. Under våren kan du följa vår webbredaktör Maria André på hennes träningsresa fram till Stockholm marathon den 5 juni. Kom gärna med tips på hur hon ska orka hela vägen fram!
Du hittar alla Chefs bloggare här.
När ledarskapet blev otydligt tog medarbetarna makten. Följden blev anarki och vikarier. Tills nya chefen Yvonne Kokkola fick alla att sluta läsa tankar.
Inte nog med att det tar tid att ständigt öppna brev i inkorgen. Det kan dessutom vara ohälsosamt, enligt en it-expert.
3
Kommentarer
Chefskap. Nikolaj Sörensen, vd på Pfizer, har lyckats med något överraskande. Efter flera omorganisationer och neddragningar trivs medarbetarna – bättre än förut.
Dilemmat. En av våra läsare behöver hjälp. Han skjuter jämt upp saker och kan inte nå sina deadlines. Kom med dina tips!
5
Kommentarer
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Jag har en märklig läggning. Redan innan jag klarat av en uppgift, börjar jag fundera på nästa. Jag tror att det kallas rastlös. Om man vill vara snäll kan man kanske kalla det ambitiös?I tanken har ... Läs mer
När man var arbetslös sökte man en del jobb och kom på intervju. Vissa arbetsgivare visade respekt. Andra …
Ur forum: Karriär & kompetens
5 svar
03/06/2010 02:47 em
Av: Utrikesministern
En person skulle förhandla med personalchefen (t.ex. om ersättningar för beredskap). En tredje person blev kontaktad av personalchefen …
Ur forum: Konflikt & dilemma
9 svar
03/08/2010 08:52 fm
Av: JohanG
Hej! Jag vill tipsa om en ny tidning som bevakar konsultbranschen. Det går även att söka lediga jobb …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/10/2010 04:10 em
Av: Amanda

Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

Du står i ett stort rum fyllt av okända människor. Du vill skapa kontakter. Hur gör du? Vi ger dig en snabb mingelguide.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Facebook är inte en privatsak längre. Allt fler nätverkar på arbetstid.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!