Annons:
Fredag 3 september 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Krönika.
Om du är chef med ett starkt kontrollbehov kommer du aldrig lyckas i de sociala medierna, menar Linda Skugge, vd för kommunikationsbyrån Skugge&Co .
Linda Skugge tycker:
• Du måste våga synas för att bli intressant.
• Du måste våga ta kritiken som synliggörande alltid medför.
• Har du ett stort kontrollbehov och är känslig för kritik, håll dig borta från media.
• Du måste erbjuda något för att få en respons.
• Goda idéer föder näst intill alltid goda kampanjer.
• Nyheter är magneter för uppmärksamhet, paketera dit budskap därefter.
• Se till att få en gratis komediföreställning nästa gång dyra konsulten mal på om ”digital strategi”, Tänk Kejsarens nya kläder i Stureplanstappning.
Fakta/Linda Skugge
Gör: Vd för kommunikationsbyrån Skugge&Co
Ålder: 36
Bor: Sollentuna utanför Stockholm.
Bakgrund: Krönikör på Expressen, författare, grundare av sajten Vulkan.se.
Twitter och Facebook har öppnat för en direkt kommunikation som för alltid kommer att förändra vårt sätt att prata med varandra. Vill du inte anpassa dig till detta så kommer priset att bli högt.
När jag började blogga ansåg många att blogg var ett skämt och under en skribents värdighet. Men eftersom jag aldrig tillhört de ängsligas skara så hoppade jag nyfiket på uppgiften. Det är jag oändligt tacksam för. Hade jag inte tidigt bloggat hade min karriär inte blivit lika framgångsrik.
Min blogg blev Sveriges största och många bajsnödiga mediekännare är fortfarande gröna i fejset... Bloggen gav mig en unik kontakt med bokstavligt högt och lågt, med börs-vd:ar, ministrar och ensamstående mammor i förorten.
Det var då jag verkligen insåg nätets makt och möjligheter. Det är ett misstag av episka proportioner att tro att den realtidskommunikation i grupp, som de sociala medierna kan kallas för, är en fluga.
Många pr-byråer är riktigt ängsliga inför fenomenet. Vissa går ut med undersökningar om att Twitter inte är en snackis, andra skrämmer livet ur kunderna med budskap om hur viktigt det är att ha en »strategi för Facebook«.
Givetvis måste företag och chefer ha en relation till vad som berör dem på nätet. Problemet är att så kallade experter krånglar till allt. Jag skulle akta mig för att betala fina byrån för ett strategidokument om sociala medier. Om några år kommer vi finna det lika komiskt som de manualer som gavs ut på 1800-talet med råd om hur fint folk skulle bete sig på tågresan.
Jag märker hur svårt personer med kontrollbehov har att nå ut i media. Det kommer bli ännu svårare när i princip alla kan bli producenter av media. Jag förstår hur den ängsligt kontrollstyrde måste våndas över den situation som nu snabbt tar form.
Du eller ditt företag kan diskuteras överallt av vem som helst. Värdet av det som publiceras på kontrollerade kanaler (exempelvis SVT och Dagens Nyheter) reduceras för varje dag. Mitt råd är: om du har ett stort kontrollbehov – håll dig till strikt köpta kanaler.
Problemet är att många med fel inställning ändå så gärna vill nå ut. Jag har tragiska exempel på personer som tror att saker skulle hända av sig själva »ute på nätet«. Samtidigt är viljan att betala för sig eller bjuda till med något annorlunda näst intill obefintlig.
Hur ska ni då kunna nå ut? Man måste förtjäna sin plats i media. Det är därför idébaserade kampanjer ofta når ut väl. En bra idé är alltid intressant.
Fotnot: Linda Skugge är vd för kommunikationsbyrån Skugge&Co
Intressant, håller med om mycket av Skugges bild av fenomenet socialamedier.
Underbart, då vet jag som är lite orolig av mig inför allt detta nya som man måste vara med i vart jag skall vända mig för att ta tag i social medier: Skugge&Co;!
Tack för tipset!
Superbra skrivet!
Kanonbra skrivet! Känns ju aningen konstigt att företag 2010 överhuvudtaget behandlar sociala medier som en fluga. Var har de hållt hus? Även om sociala medier varit en fluga, vad är anledningen till att inte undersöka dess möjligheter? Duh.
Kommentera artikeln:
Ego. Pär Lindell, utbildningsledare på it-utbildningsföretaget Kupolium, skulle kunna sluta jobba när som helst. På tio år har han byggt upp ett pensionssparande som gjort honom ekonomiskt oberoende.
foto: Cornelia Nordström/Scanpix
I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.
Företagsanpassad chefsutveckling
Inom alla områden vi verkar har vi även möjlighet att utveckla kurser, anpassade till din organisations förutsättningar och utmaningar.
Steg 2: Lär dig stressa ned
Går stressen ut över ditt arbete? Då är det dags att lära dig stressa ned.
Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.
8
Kommentarer
Just nu gör de allt för att vinna dig. Fredrik, Maria och de andra cheferna inom politiken. Men det är sällan ledaren som avgör vårt val när vi går och röstar, säger valexperten Sören Holmberg.
Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.
2
Kommentarer
Är du mån om att behålla dina talanger? Se vad som får dem att börja söka nytt jobb.
Linus Jonkman - Egonaut: Jag tror att unga människor ofta lämnar redan första dagen. Första dagen på en arbetsplats är den viktigaste i hela personens karriär på den arbetsplatsen. Ändå missar företag ofta…
2
Kommentarer
Drömmer du om att bli handplockad till ett spännande chefsjobb? Se vilka tabbar du bör undvika i kontakten med huvudjägarna.
Annons:
Att luncha på restaurang blir bara dyrare. Nu kostar en genomsnittlig lunch över 75 kronor, enligt en undersökning från restaurangportalen Gastrogate.
Branson. Entreprenören Richard Branson berättar om varför han hoppade av skolan som 16-åring.
Tycker du att fjäsk och komplimanger är fel väg att gå? Tänk om. Amerikansk forskning visar att det kan leda till en styrelseplats.
Eftertankar. Härskare är onda. Härskartekniker är dåliga. Härskarna i gruppen är ett hot mot chefen som måste förgöras. Eller? Kanske är det i själva verket småhärskarna som gör att gruppen kommer framåt.
forrenta: Man ska vara snäll mot de dummaste i skolan för hos dem får man söka jobb sedan.
1
Kommentar
Hösten är igång och många frågar sig: »Ska chefsjobbet verkligen vara så här?«
Rutiner och processer äter upp nästan all din tid. Det är dags att ta tag i situationen.
Det är lyxiga material och klassiska skärningar som gäller. Se hur du ska komplettera din garderob för att bli hetast på höstens möten.
2
Kommentarer
Konflikt. Medarbetarna stal, slirade med arbetstider och försåg sig med favörer av olika slag. Men när vd:n Susanne försökte få rätsida på alla oegentligheter hamnade hon i konflikt både uppåt och nedåt.
Du kommer att ångra dig i framtiden om du lägger ut för mycket information om dig själv på nätet, säger Eric Schmidt, vd för Google.
3
Kommentarer
Branson. Superentreprenören Richard Branson skriver i sin senaste krönika om ett av de dummaste och vanligaste misstagen som många företag gör.
Duellen. Emma Pihl, vice vd för Wiminvest, tycker att chefer ska ge efter för 80-talisternas nya krav. Johan Skoglund, vd på JM, håller inte med. Vad tycker du?
Linus Jonkman - Egonaut: Helga, jag gillar ditt spår. Jag tycker själv det är superintressant att dissikera historien bakom varje generation. Ifall jag gjort ett grundligt jobb med generation Y eller inte får…
11
Kommentarer
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Agenda. Irja Bäckström, chef på Hotell Statt i Eskilstuna, är inte ensam. Minst en av sex chefer har någon gång upplevt hot, trakasserier eller förföljelse, visar en undersökning från Chef. Möt cheferna som sett rädslan i vitögat.
Har du legat på latsidan med träningen i sommar? Så här blir du chef över din kropp igen.
5
Kommentarer
Richard Branson. I veckans krönika svarar Richard Branson på en fråga från en kritisk läsare.
Tillbaka från semestern och redan utled? Vi har tipsen som hjälper dig att få chefsjobbet du fantiserat om.
Christel Lindgren, karriärrådgivare: Läste smakprovet på din bok; klockrent! - tack för att du berättar så personligt om dina upplevelser och med glimten i ögat. Det gör ded hela betydligt mera trovärdigt och läsvärt.…
5
Kommentarer
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Gröna Lunds webbshop är ett exempel på smidighet och förenkling för kunderna som gör mig glad.Barnen med kompisar skulle iväg på en heldag och inte är det så lockande att skicka med dem så pass ... Läs mer
Hej
Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.
Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em
Av: rookie
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
