Annons:
Fredag 18 maj 2012
foto: Sofia Sabel/SVT
Mentorn.
Vem kan lära ut mediehantering bättre än Sveriges mest fruktade journalist? Här är Janne Josefssons råd till Sveriges chefer.
Janne Josefsson
Gör: Tv-journalist.
Ålder: 58.
Utbildning: Marknadsekonom, journalist.
Karriär: Radioreporter 1975–1987, därefter tv-reporter i bland annat Striptease, Uppdrag granskning, Debatt. Mottagare av Stora Journalistpriset 2002.
Familj: Hustru och tre söner.
Bor: Göteborg och Åstol.
Artiklar som länkar till denna:
När Janne Josefsson ringer chefer vill de helst lägga på luren. Han har till och med varit med om att de anställda på en restaurang lade benen på ryggen när han kom in för att ställa några frågor.
Men hur ska man då göra som chef när han knackar på, särskilt om det är ett beslut man inte varit med och påverkat eller är insatt i?
»Det är klart att en hög chef kanske inte kan alla detaljer, men de kan ta hjälp av andra för att sätta sig in i en fråga. Jag anser att en chef bör erkänna sin del i ansvaret, även om det är en medarbetare som gjort något fel. Höga chefer kan ofta bara svara svävande och generellt. Men det är när vi pratar om konkreta händelser och fakta det blir intressant och det är det jag vill komma åt.«
»Men ibland skulle jag kunna ge rådet: ljug som bara fan – chansen är stor att du kommer undan.«
Om du fått ett tips och vill granska en chef, hur övertygar chefen dig om att han eller hon inte har något att dölja?
»Genom sättet att bemöta mig. De chefer jag mött som är trygga och kan säga ’är det så här är det inte bra’ och vilja göra något åt det, de är bra chefer. Jag har ingen ambition att skrämmas. Det ska vara fair play, chefen ska ha en chans att sätta sig in i det jag frågar om. Men många är dåligt pålästa, de underskattar mig och mitt team. Vi gör mycket research. För chefen kanske det är första gången han eller hon konfronteras med media – jag är van vid situationen. Det bör chefen vara klar över.«
Har du någonsin ångrat en granskning för att en chef blivit för brutalt uthängd?
»Ja, det har hänt att jag varit för burdus. Numera finns det saker som jag har svårare för. Ju mer skraja jag sett att chefer blir, desto mer har jag försökt sätta mig in i hur de tänker.«
»Däremot, om jag ser att ett tips håller men någon försöker hindra mig, då blir det krig. Min inställning är att ingen jävel ska stoppa mig.«
Fotnot: Läs hela artikeln i Chef nr 4 2011 som är ute nu!
publicerat 2011-04-20
(5/5), baserat på 4 röster
Nja att ljuga som fan är inget att rekommendera. Det faller på att Janne i nästa mening säger att de gör noggrann research. Regel 1 är att tala sanning, men du behöver inte berätta allt. Att Josefssons intervjupersoner alltid får tid och möjlighet att förbereda sig är en uppenbar lögn - varför då använda dolda kameror och springa på folk på deras jobb eller hem. Det kan då givetvis bli fel, se fel ut och man målas ut som skyldig bara genom sitt osäkra agerande. Men det är en del av dramaturgin i Josefssons program.
“Krig” är ju också en del av dramaturgin i debatt program.
Var med i ett annat sådant program för många år sedan (debatt akuten). Då talade programledaren om debattens vikt för demokratin och massa andra fina fraser. När ljuset slogs på och kamerorna rullade var det bara de extrem fanatiska som fick komma till tals. Det handlade alltså om att skapa krig inte debatt.
Minns jag inte fel från skoltiden är ordet Krig ett utmärkt ordval. Debatt betyder ju ordagrannt Slå ned, vilket skiljer sig från tex diskussion. Det är också det som gör det intressant. Heja Josefsson!
Personligen får påstridiga journalister - som inte är ute efter fakta utan att vinna ett krig - mig att ta det trängda intervjuoffrets parti. Journalister som inte kan hantera sin maktsituation och bemöta andra med respekt har hamnat snett. Säger inte att Josefsson tillhör dessa journalister men det har funnits inslag i program som Josefsson medverkat då jag har tänkt så.
<a >diet solution</a>
Kommentera artikeln:
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
1
Kommentar
3
Kommentarer
Annons:
15
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
1
Kommentar
CHEFTESTET
Filippa Reinfeldt: Management
by trevlig
PERSONLIGT
Vd och hemlös - “revanschen blev min drivkraft”
UNDERSÖKNING
Det håller cheferna vakna om natten
