Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Foto: Jezzica Sunmo

Hon är framtidens ledare

På tisdagen utsågs framtidens kvinnliga ledare av Shortcut och Ledarna. Vinnaren är en lugn 30-åring som chefar inom verkstadskoncernen Sandvik.

Annons:
Motiveringen till priset lyder:
»Ingrid Larsby Arvered är en representant för ett äkta och engagerat ledarskap på ett av Sveriges största teknikföretag. Ingrid är en ledare som bryter ny mark och vågar utmana gamla traditioner.

Trots sin unga ålder har hon också visat på ett stort lugn och mognad i sitt ledarskap i medgång såväl som nu i tuffare tider. Hon har de senaste åren klivit fram som en stark ledstjärna och tagit allt större ansvar inom den globala koncernen.

Hennes sätt att reflektera över sitt ledarskap samt den trygghet som hon uppvisar imponerar oss djupt.«

Ladda ner hela listan över framtidens kvinnliga ledare (pdf)
fkl_listan.pdf fkl_listan.pdf

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

För tredje året i rad har Sveriges chefsorganisation Ledarna och karriärnätverket Shortcut utsett framtidens kvinnliga ledare.

De nominerade är alla tongivande chefer som har åstadkommit stora resultat och förändringar inom sina respektive verksamheter.

Årets vinnare är Ingrid Larsby Arvered, 30 år. Hon arbetar som Category Manager Investments på verkstadskoncernen Sandvik.

»Jag trivs bra inom industrin. Det förväntas inte att man ska jobba en 80- eller 90-timmarsvecka. Jag tycker inte att det är så svårt att få ihop det där livspusslet som alla pratar om«, sa hon när priset delades ut på tisdagskvällen.

Ingrid Larsby Arvered har bott i Australien, i Singapore och på ett flertal orter i Sverige. »Min strategi har varit att inte ha för mycket planerat. Jag är ganska rastlös och vill inte låsa fast mig«, säger hon till Shortcut.

Hon har två klara karriärtips till andra unga kvinnor som vill bli ledare:
»Skaffa en bra chef och skaffa en bra man. Det blir så mycket lättare om man har support. Trivs du inte med din chef, så sluta. Det är mycket svårare att flytta ett berg än att gå runt det.«


Ledarnas ambition med utmärkelsen framtidens kvinnliga ledare är att vända upp och ned på föreställningen om ledarskapet som en manlig arena.

»Vi vill lyfta fram goda exempel och inspiratörer. De unga kvinnor som är med på vår lista bedriver sitt ledarskap på ett nytt sätt. De är inte bara goda förebilder för andra unga kvinnor utan även för sina jämnåriga manliga kollegor och alla andra som sitter på en ledande position«, säger Klara Adolphson, ledarskapskonsult och jämställdhetsexpert på Ledarna.

 

Framtidens kvinnliga ledare – 10 i topp:
1. Ingrid Larsby Arvered, född 1978 , Sandvik
2. Julia Norinder, född 1975, vd, Preera
3. Alexandra Callegari, född 1977, HR Manager, Eon Sverige AB
4. Salomeh Tafazoli, född 1979, Truck Sales Manager, Volvo Lastvagnar
5. Frida Billing, född 1976, Sverigechef Allianser Privat, If
6. Susanne Holmström, född 1977, chef, Tele2Sverige
7. Anna Bertilsson, född 1974, kompetensområdeschef, Connecta
8. Charlotta Lindahl, född 1976, Sales and Marketing Manager, EF Education
9. Fredrika Vince, född 1975, VP Europe IT Services, Nasdaq OMX
10. Anna Omstedt Lindgren, född 1974, vd, Med Universe


Ladda ner hela listan här (pdf)
fkl_listan.pdf fkl_listan.pdf

Av: Maria André, foto: Jezzica Sunmo

publicerat 2009-05-12


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Vad vet du om gott ledarskap?


"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"


Förbered höstens kick-off redan nu


Robotfisken som chef


Annons:


Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«