Erik Hamrén
Gör: Förbundskapten för herrlandslaget i fotboll.
Ålder: Fyllde 53 i slutet av juni.
Bor: Göteborg.
Familj: Fru och två barn.
Född: I Ljusdal.
Karriär: Började sin tränarbana i IFK Sundsvall i mitten av 1980-talet. Har sedan dess bland annat tränat Degerfors, AIK, Örgryte, Ålborg och Rosenborg. I november 2009 utsågs han till förbundskapten, vilket är hans elfte tränaruppdrag. Började på Gymnastik- och idrottshögskolan i Stockholm 1985. Har tidigare jobbat som officer, lärare och kock.


Hela betyget på Erik Hamrén:

Ledarstil: 4
Demokratisk. Är mån om allas lika värde i gruppen. Hans stil är lika tydlig som den är karismatisk. Hamrén är disciplinerad, noggrann och rak och har bra social förmåga som skapar god stämning. Men han är också utrustad med ett hetsigt humör, som snabbt kan spräcka den goda stämningen.

Delegering: 3
Är medveten om vikten av att dela med sig av ansvaret, men har ibland svårt att hålla fingrarna borta. Däremot springer han inte själv ut på planen för att göra mål.

Beslutsfattande: 5
Låter många komma till tals och vill gärna ta del av omgivningens åsikter, men är tydlig med att det är han som fattar besluten. Är prestigelös och har inga problem med att i efterhand erkänna att han har fattat fel beslut, om så är fallet.

Rekrytering: 3
Tar gärna med sig någon av sina »kompisar« (gärna gamla klasskamrater eller tidigare kolleger) till sina nya jobb för att känna sig riktigt trygg. Har han bara den tryggheten vågar han ta ut svängarna med den övriga ledarstaben. I landslaget har han utsett före detta proffset Marcus Allbäck till »players manager«, vilket är ett exempel på det. Att det saknas en assisterande förbundskapten är ett annat. Att anställa en kvinna till ledarstaben verkar däremot vara att ta ut svängarna för mycket.

Kommunikation: 5
Är bra på att skapa förståelse för hur han tänker. Han är en bra instruktör som jobbar nära spelarna, utan att därmed bli en i gänget. Har en naturlig auktoritet som gör att alla lyssnar på honom. Tycker om att prata med media.

Konflikthantering: 3
Tar snabbt och effektivt hand om konflikterna bland spelarna i laget. Konflikter med arbetsgivare rörande hans egen roll har han haft svårare att hantera. Då känner han sig ensam.

Motivation: 4
Har fått många spelare att prestera långt över sin tidigare förmåga genom att visa att han tror på dem. Han får spelarna att göra det de är bra på och strunta i resten.

Personlighet: 4
Pratar med alla och är trevlig, social och öppen. Hämtar kraft till sitt ledarskap genom att tillbringa mycket tid med familjen, som sedan många år bor i Göteborg.

Totalt: 31 poäng (av 40)

Se var Erik Hamrén hamnar i Ledarligan – listan över alla testade chefer